往往忠诚度很弱的男人，都有哪些特性呢？

往往忠诚度很弱的男人，都有哪些特性呢？

自我认知上：认知混乱，一点都不清晰

文学家周桂伊在《认知差》里说：“好的一生，是持续除掉受害者和弱小逻辑思维，解决好“我和自身、与别人、与全球”关联的一生。”因此，实质上，全部人生大赢家终生只做一件事，那便是不断提高自身的认知。

了解自已几两重，了解自已的工作能力有多大，了解个人优点是啥，缺陷是啥，了解自身能做什么，不可以做什么。这种，全是自我认知清晰的人所拥有的特性。满意度低的男人有一个很显著的特点便是没有一个清晰的自我认知，或是是自我认知很低。

人重在有羞耻之心，了解自已几两重，了解自身还干什么不应该干什么，但是，这种成人所拥有的最主要的特点，满意度低的男人却没有。她们一直有一种蜜汁自信，感觉和自身在一起的那人不配自身，自己是这一个世界最有吸引力的男人。因此，她们特别的喜爱，见一个爱一个。

情感态度上：对“专一”的认知和认可度，非常的低

电视连续剧《欢乐颂》里边的邱莹莹的初恋情人是和她在同一家公司的白主管，因为恋爱经验几乎为零，因此她没考虑到过多，就感觉白主管便是自身的姻缘。之后，邱莹莹带上白主管来见她的隔壁邻居，一堆人们在安迪的卧室里聚会。

期内，白主管的双眼一直在四处乱飘，却并不会停留在邱莹莹的的身上。用餐的情况下，曲筱绡帮着测试白主管，因此她不经意地表现出来自身对白主管的好感度，引他上当。果然，曲筱绡吃过饭给另一方袋子里塞了一张小纸条，上边有自身的联系电话，结论夜里另一方就联络了自身。

第二天还畏缩不前地去帮曲筱绡搬家具，却骗邱莹莹自身在外出，猥亵的想法不言而喻、显而易见。像白主管那样的男人，便是满意度很低的。她们无法克制自身的冲动，耐不住寂寞，守不了引诱，他人略微释放出来一些引诱剂，她们便会上当。

人生态度上：好高骛远，但又缺乏吃苦耐劳的品质

一家企业必须外出，累、忙及其加班加点是常态化。甲要想升职，因此他不辞劳苦，每一次工作中的情况下都尤其积极主动，有志者事竟成，他最后当上负责人；乙也要想升职，可是感觉加班加点太累了，经常出差也是连歇息都睡不好，因此他换工作了，在一家新的企业再次耍脾气。乙便是满意度较为低的职工，他最显著的特点便是好高骛远，但另外又缺乏吃苦耐劳的品质。