如题所述
有些人在职场当中混了很多年,可就是得不到领导的重视,可能是因为大家的能力不是特别突出,只想着虚度光阴,却没有想着改变,没有任何上进心,物竞天择,适者生存,只有那些能力比较强的人才能够得到老板的重视,才能步步高升,拿到高薪资。
一、因为大家没有追求
有些人在找到工作之后总想着自己的生活应该就是这么平稳,拿到一份比较普通的工作,拿到一些不高不低的工资,能够养活自己,这已经非常满足,这样的人喜欢现世的安稳,从未想着改变自己的生活,这样的人生也会比较枯燥,但是也有一部分人觉得这种平平淡淡才是真。不过这种方式也会给自己带来很大的压力,尤其是看到和自己同一天来的同事们,都已经当上经理或者是组长,而大家还只是一个非常弱小的普通员工,这也会让大家的自尊心受挫。要想得到改变,那么就要有追求,有梦想要敢于去争取,不要总是礼让他人。
二、过于自卑胆怯
很多员工也不是特别自信,尤其是在竞选组长的时候,那些能力比较出众的人,以及勇敢自信的人,也会主动的去在大家的面前发言,做出自己的项目规划,然后得到大家的掌声,但是有些人就比较自卑,只是感觉自己要比别人差很多,每一个人都是独一无二的,既然能够和这些优秀的人在同一间办公室工作,也说明大家的实力并不是特别弱。
三、结束语
职场当中也存在一些规则,那些敢于追求的人通常能够被大家看在眼里,不过大家也要努力的做出成绩,不要以为出了社会之后就只想安稳工作,大家也要经常学习,向前辈请教。即使自己平常没有工作,也要自己学着找事做。
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第1个回答 2022-02-22
因为这些人在工作过程中工作能力不是特别强,工作态度不端正,经常在背后说别人的坏话,经常拍马屁,没有实干,有可能是因为这些人社交能力不是特别强,平时不会主动和领导沟通,有可能是做出了得罪领导的事情。
第2个回答 2022-02-22
因为他们的情商不是特别的高,他们是不懂得如何把事情做好的,所以他们是得不到领导的重视的。
第3个回答 2022-02-22
因为这样的人能力不够,做人不太圆滑,不懂得和同事们打好关系,在公司里的人缘很差。