前天我去面试，面试也通过了要我培训14天考核才过了才正式入职，考核不通过直接淘汰，请问这样合法吗？

你好，这个是合法的，不管什么工作，面试通过之后，你还不是正式员工，任何职业都有一个考核期，这个考核期的长短每个职业都是不一样的，少则几天，多则半年，因为面试通过并不代表你能胜任这个职位，很多人在通过面试后，结果工作的时候不能完成自己的工作，根据法律规定是可以辞退的，在这里需要注意的是，如果用人单位跟你收取培训费用，这是不合法的，有些公司用这个方法票钱，一定注意保护自己，具体可以咨询当地的劳动仲裁机构

合法，入职需要听人家安排，按考核，按单位的成序走步步过关才行。

当然不合法了，首先，提供培训是公司的义务而不是员工的义务，培训期间就必须有工资，其次，公司裁员也不是随便裁的，如果不符合人社局的规定要付给员工补偿。
综上，这公司就是个垃圾，你千万别去。

不合法，公司这样做也有它的目的，就是为了培养出优秀的人才和俱有商业价值的工作者。命运是残酷的，同时也是公平的。