建立技术工人什么按要素参与分配制度

建立技术工人什么按要素参与分配制度？答案如下：

建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度，积极推动和实施业绩积分等级制、年薪制、技术入股等制度。坚持面向基层和工作一线，完善产业工人表彰奖励制度，增加产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例，推动更多优秀的产业工人脱颖而出。

技能是产业工人的看家本领，只有有高超的技术技能加持，产业工人才能实现自身价值，才能走技能强国、技能报国之路。近年来，国家始终把提升技术技能水平、激发创新创造活力作为促进产业工人成长成才和建功立业的基本导向。

“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。各级党委和政府要深化产业工人队伍建设改革，重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流。”这为健全技能人才培养体系，集聚各方面优秀人才提供了重要遵循和行动指南。

以百折不挠的耐心培育技术工人。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”培养技术人才不是一蹴而就，需要经历千锤百炼打磨。技术人员有的是理论知识扎实，但缺少实践经验，还有工作实践丰富，缺少理论知识。

针对不同类别的技术人，要如何让他们成为技术人才呢？要充分发挥技工院校、高新技术企业培养主阵地作用，加大高技能人才培养基地、技能大师工作室和特色工作站等平台载体建设，善于制定出不同的培养计划和方案，要通过交流、研讨、宣讲等多种多样的方式，统一思想、加深认识，形成崇尚工匠、学习先进、追求一流的浓厚氛围。