如题所述
政府编外年内辞职绩效不发放当然是不合理的。而且有可能已经侵犯了他人的合法权益,涉嫌违法。
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第1个回答 2020-07-13
所谓绩效工资,是与履职的成绩与效益(效率、效能、效果)存在关联关系,你不在岗了,您说还有理由享受吗?当然,已经履职期间的需要根据单位的绩效考核结果而决定是否发改。
本回答被网友采纳第2个回答 2020-07-13
当事人辞职,那么月的绩效,单位也要正常发放的,不然,反映到就业局解决,或者该单位上级部门。