如题所述
总结一下近几年单位发放的福利,虽然上级工会制定了统一标准,但是不同的单位发放的福利各有不同,我介绍一下我们单位的工会福利发放情况,供大家参考。
常规的福利一般都选在节假日的发,每当到了法定节假日,那么也就意味着要发工会福利了,这些节日主要有清明节、五一、端午节、中秋节、国庆、元旦、春节等节日。
除了法定节假日,职工生日的时候也会发放福利,婚丧嫁娶也有,妇女生育也有,还有就是单位或者上级部门组织活动的时候也会发放,比如一个系统或者战线搞运动会,就能发放福利,活动时间不固定,很灵活。
2.工会福利发什么
以我们单位为例,工会福利主要以购物卡为主,前面提到的法定节假日,每个节日会发一张300元的购物卡,国庆和春节有500元,要到指定的超市消费。
除了购物卡还有水果卡,性质差不多,都要到指定的商家去消费。
也会发一些吃的东西,主要是土特产,比如橘子、鱼、土鸡、土鸭、蛋、茶叶等等,我们单位都发过,保障职工福利的同时也拉动了县内经济。
还会发一些日用品,比如衣服、裤子、球服、鞋子等等都发过,全是牌子货,质量还可以。
3.工会福利能不能发钱
能!
但是不能直接发,根据规定,钱可以作为奖金发放,也就是说先要搞活动,搞完活动后排名次,上榜的人才能领奖金,一般每次最高不能超过500元,我曾获得过400元的奖励,以现金的形式发给我的。
发奖金也有规矩,不能人人都发,最多只能三分之二的人获奖。
总之,工会福利五花八门,什么都有,但是要有明目发放才行,不会无缘无故发。
遇到过有一些单位工会几乎处于停摆阶段,一年到头也不见得会发什么福利,职工们怨声载道,叫苦不迭。其实工会办的好与不好,职工满不满意,和一把手是否重视有很大的关系。