如题所述
国家制定的是五天工作制,还有许多制造业实行六天工作制,是因为生产的需要而造成的,这些生产型的企业在接到客户的订单以后都是有时效性的,一般都是规定在多长时间之内。完成他们的订单,那么为了尽快的完成他们的订单,而不是以违反合同的话,就必须得通过。加班加点的去工作才能够完成他们的订单,这样才能够获取利润。但是他们一般的情况下都会给工人加班工资的是按照法定的加班工资去给工人发工资。也没有完全的违背劳动法,这个也是可以理解的,因为毕竟企业也要创造利润,必要的时候还是需要去加班加点的去完成自己的订单合同,这样以后企业才能够稳定的,长期的发展。
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第1个回答 2021-01-17
虽然是国家规定的五天工作日时间,但是各个企业,各个行业根据他们的需求,所以一直在延续六天工作日,当然,这种情况也属于不合法的现象,这个进入这个行业的时候,一定要签订劳务合同,这样你就有例句去可以和他们讨价讨回你的加班工资
第2个回答 2021-01-17
国家规定五天工作制,还有那么多制造业实行六天工作,只能说国情不同,太多的专家以欧美工作日程影响中国人的勤劳,以五天工作代替全天候工作,中国人口十四亿,每天无论打工与老板,都有利润可求,但专家以零下50度冬天与零上20冬天的角度计算中国好声音勤劳,鼓吹了工作层度,害了国更害每个家,不劳而得是近百年欧洲白人侵占的思维,工业革命后起做中国输了后也会反省,一小奴才收了钱继续思维上鼓吹害人,才有以西方思维教训奋斗的中国人,才有了国家规定五天制(被迫的法律),还有那么多制造业实行六天制,其实就是同等生活。
第3个回答 2021-01-17
每个地方他相处的都是不一样的,所以人家都有自己的规定,也是属于正常的,无论是五天还是六天,只要自己同意就可以了。
第4个回答 2021-01-17
有的企业需要加班加点的赶工期。企业也会支付额外的薪水。这也是法律允许的。