如题所述
1、职工教育经费。
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2、捐赠。
企业通过公益性社会组织或者县级（含县级）以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于慈善活动、公益事业的捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
3、广告费和业务宣传费。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）：
第四十四条规定：“企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”
一般扣除项目
(1)企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
(2)企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
(3)企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按照以下方法扣除：
①以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除；
②以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。
(4)非居民企业在中国境内设立的机构、场所，就其中国境外总机构发生的与该机构、场所生产经营有关的费用，能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，并合理分摊的，准予扣除。
化妆品销售。
自2016年1月1日起至2020年12月31日，对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入30％的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除。
企业所得税法注意事项
《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
由于其税法上扣除时间上作了相应递延，形成了暂时性差异，会计处理时应按照《企业会计准则第18号———所得税》规定进行相应的所得税会计处理。
以上内容参考 、
本回答被网友采纳在此结转以后纳税年度抵扣的情况，举个例子说明一下：
如，2012年发生的合理的工资薪金总额100万元，发生的职工教育经费6万元。那么当年职工教育经费扣除限额=100*2.5%=2.5万元，那么结转以后年度扣除的职工教育经费=6-2.5=3.5万元。
2013年发生的合理的工资薪金总额150万元，发生的职工教育经费2万元。则2013年职工教育经费扣除限额=150*2.5%=3.75万元，那么在扣除2013年当年发生的职工教育经费2万元以后，扣除限额还有余额=3.75-2=1.75万元，用这剩下的1.75万元来继续抵扣2012年度结转过来的没有扣除的职工教育经费3.5万元，抵扣后，还有3.5-1.75=1.75万元没有抵扣，继续结转到以后纳税年度扣除；只要以后纳税年度当年该项扣除限额在扣除了当年实际发生的职工教育经费后还有余额的话，就可以用该余额继续抵扣以前年度未扣除的职工教育经费。
1、企业的广告宣传费，在营业收入15%以内的部分可以税前扣除，超过部分结转以后年度扣除；
2、职工教育经费，按照工资、薪金总额的2.5%扣除，超过部分结转以后年度扣除；
3、税前弥补亏损，根据税法规定，如果纳税人当年亏损，可以结转以后纳税年度缴纳所得税之前弥补以前年度经税务机关确认的亏损，最长可弥补5年。
如收入：100
广告费：30万
但是：实际只能扣15万（100*15%），这个扣除数来算所得税（非纳税额还再算哦）。
还有30-100*15＝15万可以放在以后的年度里与当年的广告费用来算。
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明年的数是计税的依据而以，非并真正的XX费用。按书上的原话并不难理解！
