如题所述
在工地摔伤的话，应该是属于工伤的吧。
像这一情节是否属于工伤还是人身伤害赔偿，建议是： 细问与律师 们去确定 的，比方的：{http://tieba.baidu.com/p/4584061679 }法律工作者 或专家的。
工伤鉴定8级伤残的，按《工伤保险条例》的规定，可以获得一次性伤残补助金：11个月本工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金，法律依据如下：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
像这一情节是否属于工伤还是人身伤害赔偿，建议是： 细问与律师 们去确定 的，比方的：{http://tieba.baidu.com/p/4584061679 }法律工作者 或专家的。
工伤鉴定8级伤残的，按《工伤保险条例》的规定，可以获得一次性伤残补助金：11个月本工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金，法律依据如下：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-01-12
国家法律规定赔偿不分等级的，农村城市都一样的
第2个回答 2017-01-12
五万一下追问
是包工头租的吊篮钢丝绳短了，没设施楼梯，人和物料一起摔下来的，现初级法院判决，包工头承担70%，雇佣方承担10%，我承担20%，这合理吗？
追答跟自己没有关系的，
工伤的话应该是公司全负责的
8级，应该没有多大事，多少配点就行了
追问谢谢！
追答我是工伤2级
