如题所述
学习了县委十一届二次（全体）扩大会议精神和李荣锦书记的《发扬杨树精神、弘扬落实文化》这篇文章，深感狠抓落实是推动泗阳发展的当务之急。 “空谈误国，实干兴邦”，抓好落实对于做好、做成工作至关重要。不落实，再好的思路也只能是空谈。所以要把抓落实作为一切工作的生命线来看待。今天的泗阳已经迎来了加快发展的美好春天，如何才能抓好落实呢？个人认为泗阳抓落实，关键是要树立抓落实的作风，掌握抓落实的方法，建立抓落实的保障。
要以优良的作风狠抓落实。抓落实，求实效，要坚决克服说而不做、决而不行、抓而不实的不良风气，大力弘扬真抓实干的作风，用足每一秒，用好每一分，把更多的时间放在抓实事上，把更多的精力用在抓落实上，把更多的心思用在求实效上。要做到“抓”必实、“干”必决、“言”必行、“督”必果。在抓落实过程中，要坚持做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，在实、快、廉字做文章，提高抓落实的效果。广大干部要真正树立真抓实干，实事求是的优良作风，促进各项工作更好得到落实。
要以科学的方法狠抓落实。科学的工作方法是工作取得实效的关键环节，抓落实不仅要有满腔的工作热情，而且要有科学的工作方法去抓落实，才能达到事半功倍的目的。为此，我们要不断创新工作方法，与时俱进，着力提高抓落实的工作方法和水平。要有计划性，对工作胸有成竹、心中有数，做到有计划、有安排、有筹划。要有针对性，吃透上情，摸清下情，根据实情，因情施策、因地制宜、对症下药，有针对性地采取应对措施。要有协调性，分清轻重缓急，区别主次大小，协调上下左右，坚持先易后难、先急后缓、先主后次的原则，使重点能够抓住、要点能够把握、难点能够攻破、亮点能够体现。要有创新性，以新的理念指导工作，以新的载体推进工作，以新的措施攻克困难，以新的对策解决问题。要有系统性，着眼大局，立足全局，通盘考虑，统筹兼顾。
要以完善的机制狠抓落实。抓落实，求实效，不仅要有抓落实的责任心和使命感，更要靠抓落实的机制去保障工作落实。一要建立分工机制。把工作任务量化细化，做到明确总体目标、明确时间进度、明确工作要求、明确具体措施、明确负责领导、明确落实科（室）及人员，使层层有任务，人人有目标。二要建立责任机制。建立抓落实的工作责任制，每一项工作都落实到具体人，从提出方案抓部署、组织协调抓落实、监督检查抓整改到总结汇报抓提高，每一个环节都按照“谁承办、谁负责”的原则逐项追踪跟进，形成“人人有其责、人人负其责、人人尽其责”良好工作格局，确保责任落实到岗，任务落实到人，工作落到实处。三要建立考评机制。对落实工作、完成任务情况进行量化考核，以考核为杠杆，以实绩论英雄，奖励先进者，鼓励达标者，鞭策后进者，问责失职者。四要建立督查机制。开展专项工作督查，做到对已经落实的工作抓巩固，对正在抓落实的工作抓进度，对尚未动手的工作尽快抓起步。开展明察暗访活动，不定期对中心工作、重点工作和重要项目的落实情况进行明察暗访，及时掌握工作进度，督促解决有关问题，促进工作顺畅开展；深入群众，关注群众的热点难点问题，对于泗阳政务网的网络问政板块，泗阳贴吧等论坛要予以密切关注，及时了解群众所提问题的解决是否完全落实。
落实是决策的生命，是泗阳加快发展、科学发展、和谐发展的关键。任何一样决策的实施，工作的推进和任务的完成都是落实的结果。泗阳的发展，需要泗阳人以杨树精神——“朴实 向上 奉献”的态度投入工作、生活和学习中，真抓实干，恪尽职守，勇于奉献，为共同建设殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳而努力！
要以优良的作风狠抓落实。抓落实，求实效，要坚决克服说而不做、决而不行、抓而不实的不良风气，大力弘扬真抓实干的作风，用足每一秒，用好每一分，把更多的时间放在抓实事上，把更多的精力用在抓落实上，把更多的心思用在求实效上。要做到“抓”必实、“干”必决、“言”必行、“督”必果。在抓落实过程中，要坚持做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，在实、快、廉字做文章，提高抓落实的效果。广大干部要真正树立真抓实干，实事求是的优良作风，促进各项工作更好得到落实。
要以科学的方法狠抓落实。科学的工作方法是工作取得实效的关键环节，抓落实不仅要有满腔的工作热情，而且要有科学的工作方法去抓落实，才能达到事半功倍的目的。为此，我们要不断创新工作方法，与时俱进，着力提高抓落实的工作方法和水平。要有计划性，对工作胸有成竹、心中有数，做到有计划、有安排、有筹划。要有针对性，吃透上情，摸清下情，根据实情，因情施策、因地制宜、对症下药，有针对性地采取应对措施。要有协调性，分清轻重缓急，区别主次大小，协调上下左右，坚持先易后难、先急后缓、先主后次的原则，使重点能够抓住、要点能够把握、难点能够攻破、亮点能够体现。要有创新性，以新的理念指导工作，以新的载体推进工作，以新的措施攻克困难，以新的对策解决问题。要有系统性，着眼大局，立足全局，通盘考虑，统筹兼顾。
要以完善的机制狠抓落实。抓落实，求实效，不仅要有抓落实的责任心和使命感，更要靠抓落实的机制去保障工作落实。一要建立分工机制。把工作任务量化细化，做到明确总体目标、明确时间进度、明确工作要求、明确具体措施、明确负责领导、明确落实科（室）及人员，使层层有任务，人人有目标。二要建立责任机制。建立抓落实的工作责任制，每一项工作都落实到具体人，从提出方案抓部署、组织协调抓落实、监督检查抓整改到总结汇报抓提高，每一个环节都按照“谁承办、谁负责”的原则逐项追踪跟进，形成“人人有其责、人人负其责、人人尽其责”良好工作格局，确保责任落实到岗，任务落实到人，工作落到实处。三要建立考评机制。对落实工作、完成任务情况进行量化考核，以考核为杠杆，以实绩论英雄，奖励先进者，鼓励达标者，鞭策后进者，问责失职者。四要建立督查机制。开展专项工作督查，做到对已经落实的工作抓巩固，对正在抓落实的工作抓进度，对尚未动手的工作尽快抓起步。开展明察暗访活动，不定期对中心工作、重点工作和重要项目的落实情况进行明察暗访，及时掌握工作进度，督促解决有关问题，促进工作顺畅开展；深入群众，关注群众的热点难点问题，对于泗阳政务网的网络问政板块，泗阳贴吧等论坛要予以密切关注，及时了解群众所提问题的解决是否完全落实。
落实是决策的生命，是泗阳加快发展、科学发展、和谐发展的关键。任何一样决策的实施，工作的推进和任务的完成都是落实的结果。泗阳的发展，需要泗阳人以杨树精神——“朴实 向上 奉献”的态度投入工作、生活和学习中，真抓实干，恪尽职守，勇于奉献，为共同建设殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳而努力！
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