您好
我跟一个早教中心签订了劳动合同 并且在培训前签订了培训协议 协议中规定培训后必须做满一年 现在我没有做了 提交了辞职信 现在这边要求我赔偿培训费和差旅费 差旅费我可以接受 因为有实际支出凭证 但是培训费就只是在协议中写了六千 我要求出示凭证但对方只是跟我说协议里有写并且说总部加盟费是包括培训费的，只是他们是打包价，包含在加盟费里面的人数有限制，当培训人数超过限制人数时要额外收钱.说我还在限制人数当中，但培训费包括在加盟费中.单人培训费，就体现在培训协议中。说我签过字的明码标价6000千培训费，就算劳动仲裁我必然输 请问这个培训费我必须要赔吗
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