为什么证据充足,劳动局不让工厂把工资给我,反而让我去仲裁呢?

如题所述

尽管根据法律规定,劳动监管部门对拖欠工资的用人单位有行政处罚权,但也应该在证据充分的情形下。而判断证据是否充分,事实是否成立,由法院认定无疑是具有最高效力。因为劳动仲裁是前置程序,所以题主的诉求要求得到支持,应先向相应的劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服,还可以继续起诉至法院。经一审、二审,获得生效的胜诉判决后,可以向法院对用人单位申请强制执行。
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第1个回答  2018-06-10
走流程,不是法院。

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