工作中遇到不公平的待遇该怎么办？

初出校园要做的第一件事，就是心态上的转变，社会比不得校园，职场上你要经受的磨砺必然不少，当觉得自己遇到不公平对待的时候，先静下来想想，到底是主观感受问题还是真的遭遇侵权。如果仅仅是被主管骂了几句或跟同事之间有不合，不必太放在心上，也尽量避免直接冲突，因为这样极有可能将事情继续恶化，对自己之后的工作来说也是极为不利的。心平气和的就事论事，才是最好的处理方式。

对于常见的不公平现象，其主要原因有2点：第一，能力不足；第二，不善于表现。前者，比较好说，如果同样是实习生，别人的能力更强，做事儿更认真，结果产出的更好，那么获得老板、主管的认可和青睐，那也是应该的，与其观望别人，不如加强自己的能力，努力把事儿做好，有一天你也能得到上层领导的认可。

在工作中，要做到待遇公平的是根本不成立的。同一工种有先后，有快慢，有优秀、不及格，评出来的待遇自然有所不同。在单位上，也有级别的不同，工资的高底，学历、智商不同的，工种、职位也自然不同，同时亦可以看作不那么公平。所以，在工作中所谓的不公平待遇，只要大家去真正的分析、理解，才能达到心理平衡，没有产生待遇不公平的感觉，去做好自己的本份工作。

一定要试着去表现自己。因为在职场默默付出的人，是比较吃亏的。除非主管是你的伯乐，不然你真的很难大放异彩。因为你空有一身本领，却没有把它用在刀刃上，最后的结果产出都被别人拿走了，功劳自然也全是他人的。所以，一定要善于找到合适的机会表现自己。