如何形容工作中管理不到位……
员工管理,一个老生常谈的问题,企业的发展与每位员工都有着密切的关联。拿印度来讲,印度的经济开放竞争不算很久,但已经涌出了一大批的国际知名企业,在对一些成功企业的采访中,领导者都把自己的竞争优势归功于公司内部的员工。企业如果将员工管理好了,企业发展起来动力也就够足了。
所谓的管理,有的朋友的理解就是管事,处理好事物。这当然也是管理的正确见解,但从这个角度出发的理解,似乎又有些不够全面,管理除了要管得住,也要理的顺。在许多企业,都将管得住执行的很到位,但却忽略了理的顺。
在一个团队中,可能偶尔会遇到一些一两个不合群的人,他们或许业绩还都做的不错,但可能许多员工都不喜欢他们。对于这样的现象很多上司可能都会认为是员工的问题,是员工不会处理人际关系。其实不然,这是员工的直接领导没有做好。
领导管-理-员工通常认为就是领导,就是命令,其实管理不是简单的指挥。对于企业内部出现的问题,也不应该只是把他当做员工自己的问题。在企业中员工存在任何问题,都是领导者管理不到位的结果。
管理中有个理字,就是要梳理,对于企业中有矛盾的问题把他们梳理顺了,这是领导管-理-员工应该做的事情,但往往却都被忽视。管理要做好,就要把“管”和“理”都做好。
所谓的管理,有的朋友的理解就是管事,处理好事物。这当然也是管理的正确见解,但从这个角度出发的理解,似乎又有些不够全面,管理除了要管得住,也要理的顺。在许多企业,都将管得住执行的很到位,但却忽略了理的顺。
在一个团队中,可能偶尔会遇到一些一两个不合群的人,他们或许业绩还都做的不错,但可能许多员工都不喜欢他们。对于这样的现象很多上司可能都会认为是员工的问题,是员工不会处理人际关系。其实不然,这是员工的直接领导没有做好。
领导管-理-员工通常认为就是领导,就是命令,其实管理不是简单的指挥。对于企业内部出现的问题,也不应该只是把他当做员工自己的问题。在企业中员工存在任何问题,都是领导者管理不到位的结果。
管理中有个理字,就是要梳理,对于企业中有矛盾的问题把他们梳理顺了,这是领导管-理-员工应该做的事情,但往往却都被忽视。管理要做好,就要把“管”和“理”都做好。
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第1个回答 2017-07-13
形容工作中管理不到位
失职
拼音:
[shī zhí]
[释义]
没有履行自己的职责本回答被网友采纳
失职
拼音:
[shī zhí]
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