如题所述
科长是正科级别。
在公务员体系当中,科长对应的是9-13级别,但需要注意的是,一般在县级政府部门当中,科长只是职级并非职位,而在地(市)级政府部门里面,科长能行使的权力就大了一些,属于中层干部,即代表了职级,也彰显了职位作用。
在县级政府部门中,相当于某某局局长,其职级为正科级;在地(市)级政府部门中,科长是中层干部,即是职位,也是职级(有些地市级政府部门为提升档次,将科长称为处长,但其实质还是正科级);在省(市)级政府部门中,不设科长,最小的就是副处长(副处级)。
科长的工作职责
1、具备统筹规划的能力,可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。
2、针对科室人员日常的出勤状况,进行考核结果上的统计。
3、对于科室有关的文件与规定制度,科长享有制定、修改的权力。
4、作为科长的情况下,需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。
财务科长工作职责
1、分公司财务核算,组织编制和审核会计、统计报表。
2、组织财会人员做好会计核算,正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐,及时提供真实会计核算资料。加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理利用资金,提高资金使用效率,指导各车间做好经济核算。
3、做好资金管理,组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进帐,保证日常合理开支需要的供给。
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