如题所述
企业发放员工薪资时的扣款应该将扣款金额计入“其他应收款”科目里面核算，发放工资时，其会计分录为：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：库存现金/银行存款(实发工资数)，
其他应付款—养老保险/医疗保险等(个人支付部分)，
其他应付款—住房公积金(个人支付部分)，
应交税费—应交个人所得税(代扣代缴个税)，
其他应收款(其他应扣款)。
员工扣款会计分录怎么写
1. 当员工违反公司规定或合同条款，需要从工资中扣除一定金额作为罚款或赔偿金时，会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——员工罚款\/赔偿金 2. 当员工需向公司支付某些费用，如培训费、工装费等，这些费用可以从工资中扣除时，会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付...
工资中扣款如何做会计分?
具体操作如下：借记"应付工资"科目9000元，贷记"管理费用"科目4000元，再借记"应付工资"科目3350元，贷记"现金"科目1650元。随后，借记"应付工资"科目9000元，贷记"应收账款-XXX"科目7350元，最后借记"应付工资"科目9000元，贷记"现金"科目1650元。通过这样的会计分录，准确反映了工资中扣除的管理费用、...
怎样做会计分录职工请假扣款?
若选择直接在应发工资中扣除事假和病假的金额，会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：其他应收款，同时，根据实际扣除金额，再贷记：现金\/银行存款。这一操作意味着直接从应发工资中减去请假期间的薪资。若选择将事假和病假期内的薪资以其他形式反映，则需将扣除的金额记入营业外收入。会计分录为：借：应付...
工资扣款的会计分录怎么做?
借：管理费用——工资——职工工资 贷：应付职工薪酬工资基本工资 应交税费——应交税金应交个人收入所得税 其他应付款——养老保险——基本养老金(个人承担部分)其他应付款——养老保险——补充养老金(个人承担部分)其他应付款——医疗保险(个人承担部分)其他应付款——失业保险(个人承担部分)发放工资时...
工资表中扣款,需要在会计分录里体现吗?
工资表中的扣款需要在会计分录里体现。具体体现方式如下：计提工资时：虽然这一步主要是确认应支付给职工的总薪酬，不直接涉及扣款，但它是后续会计分录的基础。计提工资时，应借记相关费用科目，贷记“应付职工薪酬——工资”科目。发工资时：在这一步，需要体现扣款。当企业向职工发放工资时，应借记“...
工资扣款会计分录如何做?
工资扣款会计分录涉及多个步骤，以确保财务准确性和合规性。首先，按照实际发放工资的金额，应计入“应付工资”科目。接下来，根据具体情况，款项分配至各个相关科目。举例来说，若工资总金额为300元，其中250元通过现金发放，20元作为其他应收款，30元则计入营业外收入。会计分录如下：借：应付工资300贷：...
缺勤扣款分录
在处理缺勤扣款的会计分录时，通常会根据具体的扣款项目分别记录。比如，当员工因缺勤而被扣除工资时，会计分录可以是：借：应付工资 2000 贷：其他应付款——代扣缺勤工资 2000 这表明公司将从员工工资中扣除2000元作为缺勤罚款。如果需要进一步处理其他扣款项目，如代扣水电费、储蓄金或餐费等，则会根据...
工资扣款怎么做会计分录
企业发放员工薪资时的扣款应该将扣款金额计入“其他应收款”科目里面核算，发放工资时，其会计分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：库存现金\/银行存款(实发工资数)，其他应付款—养老保险\/医疗保险等(个人支付部分)，其他应付款—住房公积金(个人支付部分)，应交税费—应交个人所得税(代扣代缴个税)，其他...
工资中扣款如何做会计分录
1.发放工资时 借：应付职工薪酬—职工工资（应付工资）贷：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）现金或银行存款（实付工资）应交税费—个人所得税 2.支付社保时，借：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）应付职工薪酬—社会保险费应付职工薪酬—住房...
考勤扣款怎样做帐
具体来说，扣款部分应当直接从应付工资中进行冲减，这样可以准确反映员工的实发工资情况。其会计分录为：借记“应付工资”科目，贷记“管理费用-薪资管理费用”。这里提到的“管理费用-薪资管理费用”具体指的是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括但不限于办公费用、员工福利等。
