如题所述
要有“眼色”。意思就是在生活当中当我们说话时，我们要时刻注意观察听话人的表情，如果说了人家不爱听的，人家都明显生气了你还在那里滔滔不绝的说个不停，你说这能不得罪人吗？所以我们跟别人说话的时候要时刻注意观察听你说话人的表情，当你发觉人家表情变得凝重、不高兴时，就要立刻收住话头，就不要再往下继续说了。
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第1个回答 2018-12-09
当我们求人办事的时候，一定要第一时间把要求说清楚，对方才好确定这个人情该不该给。所以，一定要把想办什么事、有什么地方需要帮忙、事情的来龙去脉、哪些方面有顾虑、有什么实际的好处等等跟人说清楚，才算是尽到了求人帮忙的义务。
第2个回答 2018-12-09
当你想要评价别人的时候，试试以自己的感受为出发点。比如，“你这人怎么这样啊”是一个让人不舒服的评价，如果改成描述自己的感受，说“你这样让我很难做”，听起来就会好一点。因为我们无权评价别人，但是转换成陈述自己的状态，既能说明问题，又不至于得罪人。前边说到的那个祝贺同事的例子里，你就可以说“真棒，我要是像你这么有才就好了”。既表示祝贺，又避免了评价。
第3个回答 2018-12-09
就是要学会换位思考。多站在对方的角度去考虑问题，生活中我们很多时候都会有这样的感受，那就是“我也没说什么大不了的啊，他怎么会这么生气呢？”，这就是你没有站到对方的角度去考虑问题，也许在你看来是无所谓的一句话，但到了别人耳朵里，却是一根扎入眼里的芒刺。
第4个回答 2018-12-09
跟不熟的人不要随便开玩笑或提建议。人和人的交往需要界限感，在你和对方还不是很熟悉、关系没有达到一定程度的时候，贸然的开玩笑会让人觉得你没有礼貌。而贸然的提建议会引起对方本能的反感，即使你说的有道理，对方也未必听得进去，相反还会对你的印象大打折扣。即使是和熟人，也尽量不要主动给别人提建议，尤其是没有经过调查、信口开河的建议，提建议前要先问问自己，有没有这个资格。
