如题所述
提供高质量的客户服务,先研究顾客的心理,看顾客想说什么、想听什么、想干什么,然后再对顾客进行服务。
顾客的心理:
所有人在精神方面想要的,是一种“我是独一无二”的感觉,是一种“重要人物”的感觉,于是他们就需要得到“格外的关注、真诚的关怀关心、饶有兴致的倾听、投机一致的交流、由衷的赞美和肯定、实际的利益和有效的帮助。”(特别要提请注意的是——必须要真诚、要说实话,只有这样才能获取顾客的信任。)
服务者通过服务要达到的目标:
目标就是——满足顾客的上述心理,让顾客满意并且最终产生信任。
(把货物卖出去、获取利润,只是次要的目的;主要的目的,是要先想到如何满足顾客的需要、帮助顾客解决问题、让顾客少花钱多办事、让顾客感到满意和舒畅。只要能做到这一点,先考虑顾客、再考虑自己,先顾客的利益、再自己的利益,顾客就必然会对服务者产生信任,这之后,利润就不用服务方额外地费心,会自然而然地聚集过来。通过服务,产品应该是顾客的满意和信任,利润只不过是附产品而已。)
具体技巧:
热情的眼神和心情,微笑
真切真诚地关心对方,倾听
主动地替顾客解决困难、发现并解决问题
谈论对方感兴趣的话题,谈论对方最宝贵的事物,从双方一致的话题谈起,我方注意倾听、由衷地赞美和肯定
待对方自己发生兴趣、进入正题后,鼓励对方多说自己的看法、意见和建议,或是我方诚恳地向其进行请教和意见咨询(尤其当对方也懂得该行业的一些知识时),然后我方肯定和赞美,让对方主动地用自己的感情和想法把谈话的正题包围住(我方在谦逊倾听的同时,要巧妙地提供专业化的技术资料用以应和,表现出自己的专业性和敬业性)
让对方始终感到自己是主角、谈话很畅快、谈话很有份量、终于遇见了知音、受到了重视、所谈论的东西完全就是按照自己的想法设计制造的、很有成就感和满足感,最后让对方自己得出最终结论并做出决定,而且感觉没有人劝说他这样、这些主意都是他自己的
重点来了,要时刻牢记,真正的服务始于售后
上述这些技巧,都有一个共同的指向,就是让对方产生信任;七大技巧中包含五大基本要素(上面的七大技巧是按照客服的流程步骤排列的,这里是按照要素排列的,也就是说,五大要素在七大技巧里面有交错的出现和应用):
倾听。让对方说他感兴趣的,说他最珍贵的,说他的看法、见解和意见。
请教。请对方就他熟悉的领域,发表见解和指导意见。
赞美。要由衷地赞美,找准对方最得意、最自豪的地方。
重要人物的感觉。让对方感到被尊重和敬佩,有优越感。
让他感觉想法都是他自己的。让对方感到是他在发号施令,是他在掌握主动;他得出的一切意见和他做出的一切决定,都是为了他自己的利益,由他自己得出和做出的,我方没有在劝说和游说他。
2、业绩固然是非常重要的工作内容,但是不能形成利益驱动的单向经营模式,没有客户的信任与支持,业绩指标恐怕很难实现长期稳定,更不会有上升的空间可言。
3、内部管理及相应培训应加大综合服务能力的培训引导,工作过程中不断发掘客户的潜在需求,最大化满足客户的相关价值链接过程。始终站在客户角度考虑和解决问题。
4、将客户服务与企业的文化价值进行紧密结合,使工作人员内心始终充满对客户的尊重态度。
一般情况下,客户的时间也很宝贵,并不希望太多干扰!
根据自己的时间每天定期的抽出部分时间与顾客交流(回访);
如平时时间紧张,考虑顾客时间也紧张,可在周末抽时间与顾客交流(维护顾客);
可在休息时间与顾客交流(如:交流兴趣爱好话题);
通过回访可增加顾客的信任度,方便维护顾客。
注:个人经验,可从亲友这边试验效果,再根据不同顾客群计划时间做交流!