对付小人有没有最好的办法

在我们身边，总会有各种各样的小人在干扰我们的工作，让我们头疼不已，如何对付小人呢？如何和小人相安无事，确保自己平平安安的，是非常严肃的事，给大家分享几个对付小人的招数，把这些招数学会了，可以确保你平安，大家可以尝试一下，效果很好。

【1】刀枪不入法——自己管好自己，让小人无漏洞可钻，小人是没有办法如何你的。

当小人对你施加了危害之后，不管你有多少理由去为自己辩解，一定是自己首先出了问题，这就是第一个非常重要的方法，刀枪不入法，把自己做好了，自己不犯错误，自己说话的时候小心，自己为人处事的时候低调，小人想害你，也没有理由害你，而且这个情况下，小人害你，反而给你正了名，不仅不是坏事，还是很好的事。

【2】明弱暗态法——先明着向小人示弱，在暗地里向小人表明自己的态度。

和小人打交道的时候，千万不要逞强，你越是逞强，越是看不惯，他要找你的麻烦，所以这个方法也很简单，表面上要向小人示弱，在暗地里，要和小人进行深入的沟通，表达自己的态度和想法，就是在表面上你不和他计较，但是在暗地里你一定是一个不好惹的人，关键的时候可以让小人尝试一下你的厉害，这个方法，很有效。

【3】将计就计法——学会演几出戏，一切问题都会暴露了出来。

如果小的实在是和你过意不去，就用这个方法来对付他，故意制造一些漏洞和缺陷，让小人去抓着，他想告你的状，你提前和领导打招呼，他想给你使绊子，你提前给他挖好坑，到时候谁收拾谁还不一定呢，这个方法的妙处就在于你是主动的，他是被动的。

【4】小损出局法——也就是让自己吃一些小亏，也不要和小人纠缠的没完没了，这个方法看似自己吃了一些亏，实际上你让小人占了一些便宜之后，等于私下里达成了某种协议，用一些小的损失换取自己和小人之间的相安无事，有时候也是很值得的，特别是在你晋升的关键时期，更要这样做。

【5】死磕越级介入法——如果小的实在是和你过意不去的话，这个方法就非常有用，小人最怕的就是把事情公开化，这个时候你就和小人死磕到底，要越级去找自己的领导解决这个问题，让小人无处可藏，做到这一步，在和小人斗争当中你就成功了一大半，如果彻底的把一个小人一给缠怕了，其他的小人就会不敢再对你说事了。

一、避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人,由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法,一方面千方百计地打压竞争对手,给竞争对手制造很多生存困难,另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。因此,这类人一般来说都会得到领导的信任和重用,有的是你的直接领导,有的是你的工作拍挡,有的是你的同事。怎么办?既然在工作和生活中无法与他们隔绝往来,那么,你可以在面对这些人时,惟一能做的就是尽量不要或减少与他们的来往,尽量避免或减少和他有工作或生活上的接触,尽量不要把自己的隐私透露给他。

二、坚决不能将其列入好友名单。进了一个群体(如学校或工作单位等),在选择朋友时千万要把结交的朋友分成“三六九等”,根据不同等级的朋友采取不同的交往方法。而对于卑鄙无耻的这类小人,千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名单,最好是连朋友的名单都不要将其列入。只要有表面上的礼节就可以了,防止在自己真心付出的时候受到伤害本回答被网友采纳

所谓小人其本质是恶的、丑的、卑劣的，表面温文尔雅，内心却险恶至极。我们该怎么对付小人呢？第一、必须以眼还眼，以牙还牙，让其胆战心惊，不敢有想法，第二、做事深思熟虑，事事到位，让其心服口服，没办法有想法，第三、正面不撕破，他假就你比他更假，让他看到你就想绕道，第四、井水不犯河水，和平相处，互不干扰，互不影响。

有，不去理他，就是最好的办法，你都知到他是小人了，小人是不讲道理道德的，有句古话说得好“远小人，近君子”，你不去招惹他就好了。追问

谢谢