工作中遇到自己解决不了的问题，应该怎么办

先琢磨，再请教。为啥先琢磨？对于任何一个问题，未经思考而得到答案，和抄作业是没有什么区别的。有些同事会很用心地给你细心讲解，这时候讲完你会恍然大悟：哦！我明白了！可是再过两天，你会发现，你已经忘得一干二净了。如果你这时候再问一次，肯定会让人觉得很反感。这跟你抄作业的时候，稍微思考下就会知道这道题的解题思路，以为自己懂了，但是到了考试的时候死活想不起来是同一道理。而有些同事并不一定会给你耐心讲解，如果你不先琢磨，这类同事给你讲解了，你估计听都听不懂，到头来和没问也差不多。这种情况非常常见，因为很多人是站在他们所固有的知识体系下讲解知识，并不会考虑到你所说的有些词语提问者根本听不懂，翻翻咱国家各类专业教材，为啥会让人看得昏昏欲睡，无非因为阅读者就是对概念太陌生。参考怎么提高信息转化率？ - 罗文益的回答那么琢磨的意义在哪呢？首先要琢磨的就是你要问什么问题，怎么提问题。很多人想不通了，直接开口就问，说了半天还表达不出自己究竟是哪里不懂，教的人自然也没有办法明白你的需求。而提出问题之后，一定要记笔记，把自己弄明白的和没弄明白的问题都记下来，特别是没弄明白的问题，自己过后再充电，反复思考，还是想不通的话，再请教前辈：上次您和我说的XX我还想不大明白，是不是这个意思XXXX？这样会让人觉得你有好好对问题进行思考，让人更有教你的动力。追答

所有的新人都会经历从不懂到懂的阶段。这个阶段的成长应该是不懂，自己寻找解决方式，将问题及个人建议去跟同事沟通，结合同事意见做决定。公司过来的应届毕业生，老人最怕的不是不懂，而是习惯性不懂。不懂可以教，但每次遇到问题反口就是：我不懂，能教教我吗？那你自己怎么没想过自己可以通过哪些途径去解决问题呢？没有思考就没有成长。新人经历问题，要学会思考，处理，总结，并争取发现更好的解决方式。不然，顶了天你也就是个别人的复制品。

工作中遇到自己解决不了的问题，肯定会有情绪的，首先遇到问题自己解决不了，当时一定很苦脑的，不过还的去解决啊，在工作中，每一个人都会遇到很多问题，面对问题，我们应如何解决，如何处理，怎样把问题化小，最终使问题消失，这些都是值得探讨的。有时，问题与困难并非导致生活艰难的原因，而决定因素往往是你对待困难的心态，看待困难的角度不同造成了困难过后的结果不同，多数人苦恼的原因大多是因为他们面对困难时的负面，消极的情绪，而非困难本身。

我觉得针对这种事情应该具体问题具体分析，先看一下是哪方面的问题，如果可以的话，可以向公司里面的前辈或者是同事一起讨论，请教一下他们，这样子也能够打好自己的人际关系，在和别人的沟通和交流中不断进步

在我们日常工作中不可能是一帆风顺，总会遇到这样那样的问题。如果在工作中遇到自己解决不了的问题，可以从几个途径去解决问题。一是运用自己学过的知识冷静思考出现问题的根源，抓住问题的主要方面，由表及里解决矛盾。二是如果问题超出自己能力范围，可以俯下身来不耻下问，向自己的上司，同事虚心求教，取得大家的帮助，群策群力解决问题。三是向强大无比的百度求援，有难处找度娘，总能找到解决问题的办法。

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