如题所述
面试是求职者与用人单位单位甄选和选择的过程，“选人”的原则之一是“人与工作的匹配”，而这个匹配包括三个方面：1、人与岗位任职标准的匹配；2、上下级之间的匹配；3、人的价值观与企业文化的匹配。
用人单位老板带求职者参观公司全貌是想要让求职者直观、立体感受企业环境，从求职者的反应里判断是否”一致性“，另一方面也有可能是老板对公司面貌比较满意，算是自我推销的一种。
用人单位老板带求职者参观公司全貌是想要让求职者直观、立体感受企业环境，从求职者的反应里判断是否”一致性“，另一方面也有可能是老板对公司面貌比较满意，算是自我推销的一种。
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第1个回答 2018-01-17
老板肯定是希望你能够加入。让你对公司的规模、形象、氛围等有一个认识，增加印象分数。
还有一种情况就是公司实际运营情况并不是非常乐观，没有拿的出手的数据，只能靠办公室、厂房这些充门面，而人们往往会被这些所谓的硬件条件和环境所迷惑和蒙蔽。
还有一种情况就是公司实际运营情况并不是非常乐观，没有拿的出手的数据，只能靠办公室、厂房这些充门面，而人们往往会被这些所谓的硬件条件和环境所迷惑和蒙蔽。
第2个回答 2018-01-17
1、单位组织招聘，是真实的。
2、让面试者对公司有一个初步的印象有一个初步的印象，目的只有一个：对你有聘用意向，尊重你的选择权力。
3、借机向外界推销此公司。面试者所见所感，会直接感受不一样的面试，不一样的企业文化。当面试结束后，他会向身边的人讲述这些。
2、让面试者对公司有一个初步的印象有一个初步的印象，目的只有一个：对你有聘用意向，尊重你的选择权力。
3、借机向外界推销此公司。面试者所见所感，会直接感受不一样的面试，不一样的企业文化。当面试结束后，他会向身边的人讲述这些。
第3个回答 2015-05-06
1、单位组织招聘，是真实的。
2、对你有聘用意向，尊重你的选择权力。
3、借机向外界推销此单位。本回答被网友采纳
2、对你有聘用意向，尊重你的选择权力。
3、借机向外界推销此单位。本回答被网友采纳
第4个回答 2015-05-06
就是人家可以让你上班了。追答
面试通过了吧
