税务青年才俊培养周期最短时间

三年。
税务青年才俊培养周期是三年周期，税务系统青年才俊选拔培养工作方案提出，压茬推进，层层递进。遵循青年干部成长成才规律，以三年为周期，通过知识拓展、能力提升、应用提高三个阶段逐步推进青年才俊培养工作，促进青年干部按照岗位能手、业务骨干、领军人才的轨迹加速成长成才。

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