如题所述
职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块,即:
言语理解与表达(阅读理解、逻辑填空),数量关系(数字推理、数学运算),判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)和资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析),常识判断。
言语理解:言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力,其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念,准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
逻辑填空:主要考查实词、成语、实词+成语、虚词等几种题型,其中实词和成语是考查的重点。
语句表达:侧重于对言语知识的考查,虽然题量不多,但包含的考点是比较多的,主要题型有读音、别字、语病、歧义、标点符号、修辞手法、以及成语使用等。
阅读理解:侧重考查考生对语言文字的综合理解和运用的能力。其题量也相对比较稳定,主要题型包括:语句排序,主旨概括题,意图推断题,代词、词语理解题,标题填入题,态度观点题,细节判断题等题型。其中语句排序,主旨概括题,意图推断题是考查的重点。
言语理解与表达(阅读理解、逻辑填空),数量关系(数字推理、数学运算),判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)和资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析),常识判断。
言语理解:言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力,其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念,准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
逻辑填空:主要考查实词、成语、实词+成语、虚词等几种题型,其中实词和成语是考查的重点。
语句表达:侧重于对言语知识的考查,虽然题量不多,但包含的考点是比较多的,主要题型有读音、别字、语病、歧义、标点符号、修辞手法、以及成语使用等。
阅读理解:侧重考查考生对语言文字的综合理解和运用的能力。其题量也相对比较稳定,主要题型包括:语句排序,主旨概括题,意图推断题,代词、词语理解题,标题填入题,态度观点题,细节判断题等题型。其中语句排序,主旨概括题,意图推断题是考查的重点。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2022-03-19
边际产量值和劳动需求
我们的利润最大化企业对货币的关注大于苹果。因此,当决定雇佣多少工人时,企业考虑每个工人能带来多少利润。由于利润是总收益减总成本,所增加的一个工人的利润是工人对收益的贡献减工人的工资。
为了确定工人对收益的贡献,我们必须把劳动的边际产量(用苹果的箱数来衡量)变为边际产量值(用美元来表示)。我们用苹果的价格来计算。继续用我们的例子,如果每箱苹果卖10美元,而且如果一个增加的工人生产80箱苹果,那么,这个工人就产生800美元收益。
一种投入的边际产量值就是该投入的边际产量乘产品的市场价格。在我们的例子中,假设每箱苹果的价格是10美元,表18-1的第四栏表示的就是劳动的边际产量值。由于一个竞争性企业的市场价格是不变的,所以,边际产量值(与边际产量本身一样)随工人数量增加而递减。
现在考虑企业将雇佣多少工人。假定摘苹果工人的市场工资是每周500美元。在这种情况下,企业雇佣第一个工人是赢利的:第一个工人产生1000美元收益,或500美元利润。同样,第二个工人产生800美元新增收益,或300美元利润。第三个工人产生600美元新增收益,或100美元利润。但是,在第三个工人之后,雇佣工人就不赢利了。第四个工人只产生400美元新增收益。由于工人的工资是500美元,雇佣第四个工人意味着利润减少100美元。因此,企业只雇佣3个工人。本回答被网友采纳
我们的利润最大化企业对货币的关注大于苹果。因此,当决定雇佣多少工人时,企业考虑每个工人能带来多少利润。由于利润是总收益减总成本,所增加的一个工人的利润是工人对收益的贡献减工人的工资。
为了确定工人对收益的贡献,我们必须把劳动的边际产量(用苹果的箱数来衡量)变为边际产量值(用美元来表示)。我们用苹果的价格来计算。继续用我们的例子,如果每箱苹果卖10美元,而且如果一个增加的工人生产80箱苹果,那么,这个工人就产生800美元收益。
一种投入的边际产量值就是该投入的边际产量乘产品的市场价格。在我们的例子中,假设每箱苹果的价格是10美元,表18-1的第四栏表示的就是劳动的边际产量值。由于一个竞争性企业的市场价格是不变的,所以,边际产量值(与边际产量本身一样)随工人数量增加而递减。
现在考虑企业将雇佣多少工人。假定摘苹果工人的市场工资是每周500美元。在这种情况下,企业雇佣第一个工人是赢利的:第一个工人产生1000美元收益,或500美元利润。同样,第二个工人产生800美元新增收益,或300美元利润。第三个工人产生600美元新增收益,或100美元利润。但是,在第三个工人之后,雇佣工人就不赢利了。第四个工人只产生400美元新增收益。由于工人的工资是500美元,雇佣第四个工人意味着利润减少100美元。因此,企业只雇佣3个工人。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-01
职业能力测试主要是考和职业相关的技能,比如考会计,那么就要考填凭证。本回答被网友采纳