在职场中，如何就可以把握住贵人的帮助？

在我们在职业生涯中，随着职业的发展，一路都会遇到很多的贵人。贵人是我们的有缘人，他们有的是我们的领导，有的是我们的同事，有的是我们朋友，甚至还有些是素未平生。但在我们在每一个关键时刻，就是因为他们的帮助，他们的支持，才给我们带来巨大的力量，让我们得以顺利，让我们的职业生涯有所改变。

在我们职业最低谷、最无助的时候，意志最消沉的时候，就是因为有他们的鼓励，有他们对我们的关心，在低谷时刻拉了我们一把，让我们感受一种力量，树立了信心，度过消沉，能够继续努力。

传道之人

一般初入职场，能找到一个愿意教你带你的人，非常不易。这种人我们一般会尊称“师傅”或者“老师”，这些人会将职场积累的宝贵经验和工作中的要点难点告诉你，并手把手教你如何去应对，这是一类贵人。

带路之人

拥有高瞻远瞩，不仅能顾及眼前利益，还能为更长远发展做考虑和打算，能带领其他人走正确的方向的人，这一类人也是贵人。还有很多其他的贵人，例如位高权重、拥有一定资源和背景等等。但如何去找到属于自己的贵人，就需要你善于发现每个人的特质，寻找到他们身上的闪光点和魅力，然后根据自身的职场发展特点，去与他们接触，合作，共同进步，从而依靠他们成为更好的职场人。

援手之人

遇到很多重大阻碍或难题，有一类人永远站在最前面，扛下这些困难和磨难，例如职场中替你背锅、替你收责、替你完成本该你来完成但你暂时没办法完成的人，这一类人，可值得信任，应该感恩他们，这是一类贵人。