人才与人材的区别是什么？

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人材是指可造之材的意思。“人材”经过精心雕琢而成为人才。
“人材”与“人才”的区别　　人才——“人”即“才能”。通俗地说就是指有本事的人。　　人材——“人”即“木材”。即可造之材的意思。“人材”经过精心雕琢而成为人才。

人才是一个固化的概念，具有时间上的局限性，而且有一定的设限条件，就是兴趣和主观意愿，换句话说，人才，他们在自己的领域中，不一定能发挥出这些优势，受到环境、个人、社会的多重影响，而人材，不是固化的，是有时间上的流动性的，人材不一定具有人才的天然优势。是经过自身努力后塑造的有本事的人。
拓展资料
1、人才：是企业不可或缺的职员，他们多数能企业创造一定的财富与价值，对企业也相对忠诚，但他们最需要是企业的对他们尊重与重视。这类职员只需加以适时的鼓励与培训，加以鞭策，良好的引导与鼓励可使其成为“人财”。这部分人拥有良好的职业技能，工作能力高，但是职业修养不够，随时都有可能使企业处于被动局面，用人单位对这样的人的使用要尤其慎重。
2、人材：初入仕不久，且有一定技能的职员，他们多数梭角犀利，桀骜不逊，属理想主义思想者居多。企业应对他们应加强培训，进行必要的雕刻使其成为“人才”，成为企业未来的关键性职员。这种人材的培养成本是最低的，潜力价值也是最大的，不过要把握好度，特别是其自尊心的关怀，否则适得其反。这部分人具有良好的职业道德和职业修养，只是缺乏专业的技能，由“人财”进行培养使用，表明公司培养员工的主要目标人群。

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人材是指可造之材的意思。“人材”经过精心雕琢而成为人才。