如题所述
领导一直说我很有能力的，是个人才，是认为你有能力，想重用你好了、。
职场就是一个战场，所以弱肉强食最是常态，而职场上面的每一个员工最想要的就是升职加薪，但是这也需要有一定的实力，所以往往在职场中，你会看到已经工作很长时间的人依旧会被辞退，当然也有一部分员工没有被淘汰，但是都是普普通通的，领导也许连名字都记不清楚，而往往拥有能力，并且被领导赏识的人才会留下来，甚至升职加薪。
职场的人才培养一直都是重中之重，但是往往有些人会错误理解人才二字，总觉得就是能力突出就是人才，其实不然，人才不往往只是能力突出，更多的是他们身上都有以下几种特质，并且也更能获得领导提拔。
工需要在工作范围之内，做到自己能够独立处理工作中的事情，不能一直依靠领导的命令行事，要学会做事独立果断，因为领导需要的是你工作的结果。
职场就是一个战场，所以弱肉强食最是常态，而职场上面的每一个员工最想要的就是升职加薪，但是这也需要有一定的实力，所以往往在职场中，你会看到已经工作很长时间的人依旧会被辞退，当然也有一部分员工没有被淘汰，但是都是普普通通的，领导也许连名字都记不清楚，而往往拥有能力，并且被领导赏识的人才会留下来，甚至升职加薪。
职场的人才培养一直都是重中之重，但是往往有些人会错误理解人才二字，总觉得就是能力突出就是人才，其实不然，人才不往往只是能力突出，更多的是他们身上都有以下几种特质，并且也更能获得领导提拔。
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