明明是同事犯的错,却

让我们都写检讨,在场的三人。领导都这样吗

答:
每个人有每个人的工作方式和方法,不能一概而论。
任何事情不要和领导顶着来,很多事情都要讲究先服从,领导让怎么做就怎么做,让你们都写检讨的目的,可能他想要知道详细的经过,根据你们各自的复述,去了解情况,然后想出一个处理的办法。
你的检讨可以这么写,先详细写事情的起因,经过,后面写自己对事情的认识,想法和教训,在自己身上以后不犯类似的错误。就这么写就行,说是检讨,实际也不算是检讨,没什么大不了的。要给领导一个好印象,对你自己将来的发展是有好处的。

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第1个回答  2019-07-21
领到都是这样的,所以就不要气氛了,你再场,虽然没犯错,但是没有起到规劝的作用,所以还是要同样受罚的,下次就不会发生这样的事情了。不要和领导生气,自己受伤。
第2个回答  2019-07-21
领导不是都这样的
各打五十大板
这种领导就是为了平事
而不是在解决问题
能力有限啊
第3个回答  2019-07-21
这就是领导艺术。我想,你们应该是同一团队的啦。要想成就团队,就必须每个成员,都共同承担,团队的失误,这样能使团队的每一个成员,都有团队感,所以,也不必纠结你,你可以,以此为鉴,避免同类的失误,这样想,是不是就可以理解了呢?我希望,你能够理解并从中受益。卧薪尝胆,才能成就事业,希望,你能够干出自己的一片天地。祝成长进步,谢谢!
第4个回答  2019-07-21
因为你们三人都有责任,工作都是一起做的,应该互相协作。

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