如题所述
一本著作对评高级职称、中级职称都是有用的。就像“学历”和“工龄”一样，都是衡量一个人是否具备高级职称或中级职称所必备的条件之一。出版专著不仅对学术研究有促进作用，对评职称也是有用的。
一、专著对评职称的作用
专著出版并不是评职称的必要条件，但却是评职称过程中一个很重要的加分项，且评职称时发表了专著，即使没有达到参评级别也能加分。
对中级职称来说，论文加5分，但专著有可能加10分；而对高级职称来说，论文加10分，但专著可能加15分。因此，中级职称论文可以不用高标准严要求，但专著则一定要达到一定的出版数量。
一般来说，每本专著至少要有20万字以上。有的甚至要求书中每一章、每一节都要有几万字，比如一本20万字的专著，如果不能满足字数要求，就只能降一级了。在发表专著的过程中一般都会选择出书机构来帮助作者完成论文编辑和排版等工作。
二、专著出书是评职称的加分利器
各单位的职称评审标准都有自己的特色。并不是每个单位都能在职称评审中获得加分。现在专著出版也有很多，你要根据自己的情况来选择合适自己的专著出版。
所以，如果想评高级职称或者中级职称的话，自己必须要有一本著作才行。
三、什么样的专著才能评职称？
1、出版社的问题。目前出版社的选择有很多，但并不是所有出版社都能出版专著，对于作者来说，选择出版社很重要。
2、出版的时间。出版时间也是判断一本专著加分的关键因素之一，不管是什么版本的专著，出版时间越久越好。
3、作者问题。在选择专著出版社时，一定要对其作品的质量有足够了解，选好自己心仪的出版社后，再沟通出版事宜。
一般情况下，如果作者与出版社沟通得比较顺利、书稿质量比较高时，那么作者就可以直接将书稿交给出版社进行加工印刷了。
4、印刷问题。有的地区要求专著的印数达到一定数量才能申报职称。
四、评职称是出专著好还是发表论文好?
评职称出专著和发表论文有各自的优缺点，这也是职称评审过程中经常被大家所混淆的问题。但两者各有各的优势，很多人觉得时间不够用，没办法出专著，其实这种观点是不正确的。
出专著和发表论文并不冲突，只要时间允许，完全可以同时进行。具体怎么选择，要看作者所在单位是否有明确规定。
你好，你可以去礼书书做一下详细知识了解。
专著出版是可以进行职称评定的，但是也有两个点需要注意，分别是专著出版的时间与专著出版的流程。
一、稿件初审：
作者提供作品的信息资料，对作品进行初审与评估。在3个工作日内，告知作者作品评估情况。
二、商定出版社：
我们商定最适合您的合作出版社，核算出版的全部费用与出版时间。
三、交付全部书稿：
作者将全部（齐全、清晰、确定）的书稿以电子稿形式交付我们，以待审核。
四、书稿排版、办理出版手续：
经作者同意后，根据书稿性质进行内文开本及版式设计排版。同时，将书稿递交出版社办理各项出版手续。
其中书稿设计包括：
1.专业编辑对书稿进行通读，矫正润色。策划封面文案，内文排版。
2.设计部门设计书稿封面小样（2-3种设计方案供您挑选）
3.配合出版社，对书稿进行编校。专业编辑负责校改。
五、内文定稿 确定封面：
最终内文由作者确认后定稿。作者选择封面小样，修改定稿后，送出版社审核。
六、出版手续验证：
出版手续办理完毕后，书号、CIP发给作者进行验证。
七、印刷出版：
封面、内文定稿，出版手续齐全后，交印刷厂，印制图书。
八、完成出书 作者验收：
