如题所述
UI设计入门容易,找工作难。
学习设计说难也不难,说容易也不容易,培养学习的兴趣很关键,最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计
其中一个很大原因就是滥竽充数的人太多, 缺乏UI设计全面系统的知识和UI设计的专业技能培训。一些就业者或学习者把会几个软件当成求职的竞争力。以软件技能作为竞争要素,已经没有丝毫胜算。面试官更多考虑的是综合实力,发展潜力和你的核心竞争力,而不是因为会某个软件。互联网公司要招聘的UI设计师, 一定要具备非常专业的设计能力,需要经过专业系统的学习,拥有丰富的知识结构,工作后可以直接创造价值,而不是随随便便招一一个只会软件的设计师。在这个竞争商业化的时代,迭代、淘汰本来就是一件既残酷又习以为常的事情。随着互联网发展的起起落落, UI行业也成了这个时代,最具代表性,最能够兴衰与同的职业之一。所以我们要系统学习UI相关的综合知识,才能立于找工作不败之地。
关于UI设计的问题,推荐你可以咨询天琥教育,天琥秉承着“做负责任的教育,实现学员价值”的办学宗旨,依靠设计精英、设计总监、艺术院校讲师等,强大师资阵容和研发实力,培养猎才计划、UI设计、室内设计、平面设计、网页电商设计、营销推广、影视,制作、C4D设计、PS高级合成等人才。。
UI设计是跟着整个互联网的发展而迅速崛起的,各种公司不断崛起,而用户的范围也越来越广泛,像微信、抖音、快手、今日头条、拼多多等日活动辄上亿的应用,距离我们的生活非常近。这种发展速度,自然就需要大量的UI设计师,因此一大批UI设计初学者能够瞬间满足这个职位的需求。关于web前端培训的问题,欢迎咨询千锋教育在线名师。千锋教育拥有多年IT培训服务经验,采用全程面授高品质、高体验培养模式,拥有国内一体化教学管理及学员服务,助力更多学员实现高薪梦想。
2022-06-13·百度认证:上海天琥教育培训有限公司官方账号
![](https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/4e35ba49e48b7c73fbef55aa2baf7cf8.jpeg)
![](https://wyw-base.cdn.bcebos.com/pc-content/follow.gif)
UI设计入门容易,找工作难。
学习设计说难也不难,说容易也不容易,培养学习的兴趣很关键,最好在学习之前先来做一个小测试
其中一个很大原因就是滥竽充数的人太多, 缺乏UI设计全面系统的知识和UI设计的专业技能培训。一些就业者或学习者把会几个软件当成求职的竞争力。以软件技能作为竞争要素,已经没有丝毫胜算。面试官更多考虑的是综合实力,发展潜力和你的核心竞争力,而不是因为会某个软件。互联网公司要招聘的UI设计师, 一定要具备非常专业的设计能力,需要经过专业系统的学习,拥有丰富的知识结构,工作后可以直接创造价值,而不是随随便便招一一个只会软件的设计师。在这个竞争商业化的时代,迭代、淘汰本来就是一件既残酷又习以为常的事情。随着互联网发展的起起落落, UI行业也成了这个时代,最具代表性,最能够兴衰与同的职业之一。所以我们要系统学习UI相关的综合知识,才能立于找工作不败之地。
关于UI设计的问题,推荐你可以咨询天琥教育,天琥秉承着“做负责任的教育,实现学员价值”的办学宗旨,依靠设计精英、设计总监、艺术院校讲师等,强大师资阵容和研发实力,培养猎才计划、UI设计、室内设计、平面设计、网页电商设计、营销推广、影视,制作、C4D设计、PS高级合成等人才。。
![](https://m.baidu.com/static/ecom/img/smartlp/avatar_3b7dfb4.png)
2022-09-21·千锋-IT职业教育良心机构
![](https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/a19e63c8ceff89dc44f1499c34ac0d34.jpeg)
![](https://wyw-base.cdn.bcebos.com/pc-content/follow.gif)
UI设计是跟着整个互联网的发展而迅速崛起的,各种公司不断崛起,而用户的范围也越来越广泛,像微信、抖音、快手、今日头条、拼多多等日活动辄上亿的应用,距离我们的生活非常近。这种发展速度,自然就需要大量的UI设计师,因此一大批UI设计初学者能够瞬间满足这个职位的需求。关于web前端培训的问题,欢迎咨询千锋教育在线名师。千锋教育拥有多年IT培训服务经验,采用全程面授高品质、高体验培养模式,拥有国内一体化教学管理及学员服务,助力更多学员实现高薪梦想。
最后回归正题,入门不难,如果自己是美术or设计专业的,可以网上进行自学,免费视频很多,但是效果慢不透彻 不只要会做图 还要熟悉软件开发流程 交互设计 等等。培训机构教的全面,从入门到具备求职能力,相当于灌输式教育本回答被网友采纳
UI设计是互联网行业中竞争最大的岗位之一,加上今年疫情影响,UI设计并不好找工作。别说UI设计,今年各行各业应该都受到了疫情的冲击。
其实,在招聘市场还是有很多UI设计的招聘信息,但是初级UI设计市场早已饱和,因为市场对UI设计的需求就这么多,又有这么多应届毕业生和机构输出,所以不同阶段的UI设计找工作的难易程度应该也有所不同。
我们用市场招聘的数量去简单对初级UI设计的市场需求做个简单的分析。全国UI设计招聘信息一共有21900多条,招聘应届毕业生大约600条。我们简单的以工作年限去判断UI设计的水平,一年工作经验以内的UI设计我们暂且都算为初级UI设计。市面上一到三年工作经验的UI设计的招聘信息一共招聘7000多条,我们分一半给一年工作经验的UI设计,那初级UI设计的招聘信息在所有UI设计的招聘信息中的占比为(3500+600)/219000=18.7%。
以上数据是针对初级UI设计,初级UI设计市场只占种招聘需求的20%左右,所以想要让找工作变得简单需要努力提升个人能力,让能力与岗位匹配。
其次,如果你是零基础想要转行UI设计,请以中高级UI设计的标准去筛选机构的课程,以更高的目标去要求自己才可能让找工作变得简单。不管你在哪个领域,如果不去努力提升自己的能力,想要有好的前景和市场竞争力都不简单。
本回答被网友采纳很多不良的培训机构为了让学员成功就业,没有把心思放在课程和教学上,而是花很大的力气对学员简历多度包装。然而学员进入企业后,用人单位发现此人的能力不能满足招聘要求。所以企业就会对培训就业的小伙伴带有色眼镜,这样对真正有实力的小伙伴很不公平。
再者很多转行的小伙伴没有考虑自己是否真的热爱这个行业,只是因为高薪才想挤入这个行业。导致就业面试时,无法依据自己的能力去给企业提出合理的薪资要求。薪资待遇有落差不仅没给企业留下好的影响,学员也会因为这个落差而否定培训机构。
另外有很多不负责的机构只注重眼前的利益,没有将学生的质量、课程的质量、讲师的质量放在首位。比如机构让一个高中学历的学员去培训,培训结束之后学员并不能找到一份合适的工作。如果有人问培训机构如何,这一类没有找到满意工作的学员肯定就会说培训机构不靠谱,这样也会给培训就业的小伙伴带来很多不利的影响。
试想一下如果培训机构依据学生的能力,指导学生就业与能力相匹配的企业,这样机构、学员、企业相对透明。用人单位能真正招聘到能力匹配的员工,学员也能找到能力匹配的工作稳定发展,机构也能真正的为企业输送人才,形成这样一个良性循环,就不会存在培训机构这么多负面消息。
找工作最重要的是工作能力与工作要求的匹配度,而不是你的出身。有的企业确实比较在意是否是培训出身,但是培训班培养一批又一批的学员,其中肯定有很多小伙伴能够成功转行UI设计,那既然大多数人能够通过培训机构成功转行,为什么你还害怕通过培训找不到工作呢。
本回答被网友采纳