如题所述
一,企业的资产,注册资本不再需要,净值要求也有望取消。
这方面的改革主要是基于当前的企业工商登记注册的企业,不再要求注册资本,所以资格为了不与现行法律冲突的新标准,提出了不再注册资本要求。
二,企业主要是人事方面,这是建设资质改革的重点。
建设是一个重要的变化。
项目经理的要求取消了最新的资格标准,将变更到旧资格的项目经理的要求,以向施工方索赔;
施工资质要求大部分专业人员保持不变,人员减少,二次资质明显增加了初级施工人员的需求,同时还可以为公司做技术总监。
企业的主要技术人员更加重视专业的匹配,在一定程度上减少了要求的数量。
(1) 降低高级职称的要求,取消了对企业经理、总会计师、首席经济学家和高级职称的要求,强调了技术总监只有从事工程施工技术管理工作经验,有工程类相关专业高级职称。
(2) 强调中级职称人员必须具有专业资格,中级职称人员明显减少数量的要求。
(3) 添加召开施工现场管理要求的岗位证书。
三,企业工程绩效。
减少在项目性能的建筑类型,但适当提高规模标准和明确的“工程业绩指的是申请资质企业依法承担并独立完成的工程业绩”。
取消最低资质等级标准工程的性能要求。
从简单地评估项目的成本,审查工程量表。
四、技术装备。
大多数资格类别已经取消了对技术设备的要求,同时确定了某些设备的具体内容。
这方面的改革主要是基于当前的企业工商登记注册的企业,不再要求注册资本,所以资格为了不与现行法律冲突的新标准,提出了不再注册资本要求。
二,企业主要是人事方面,这是建设资质改革的重点。
建设是一个重要的变化。
项目经理的要求取消了最新的资格标准,将变更到旧资格的项目经理的要求,以向施工方索赔;
施工资质要求大部分专业人员保持不变,人员减少,二次资质明显增加了初级施工人员的需求,同时还可以为公司做技术总监。
企业的主要技术人员更加重视专业的匹配,在一定程度上减少了要求的数量。
(1) 降低高级职称的要求,取消了对企业经理、总会计师、首席经济学家和高级职称的要求,强调了技术总监只有从事工程施工技术管理工作经验,有工程类相关专业高级职称。
(2) 强调中级职称人员必须具有专业资格,中级职称人员明显减少数量的要求。
(3) 添加召开施工现场管理要求的岗位证书。
三,企业工程绩效。
减少在项目性能的建筑类型,但适当提高规模标准和明确的“工程业绩指的是申请资质企业依法承担并独立完成的工程业绩”。
取消最低资质等级标准工程的性能要求。
从简单地评估项目的成本,审查工程量表。
四、技术装备。
大多数资格类别已经取消了对技术设备的要求,同时确定了某些设备的具体内容。
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第1个回答 2021-02-08
建筑行业的未来趋势如何？
