因为调动是在是难！
好像A市某小学聘教师 我是A市B镇的在编教师
可以去考吗？
可以，法律依据如下：
《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：
(一)在试用期内的；
(二)考入普通高等院校的；
(三)被录用或者选调到国家机关工作的；
(四)依法服兵役的。
除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
根据上述规定，事业单位人员在试用期内可以随时解除合同，也就是说可以参加其他考试。
扩展资料
教师编制的优点：
1、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
2、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料来源：中央政府网-国务院公报2002年第23号
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第1个回答 推荐于2017-10-03
可以考。
在编老师只能在所在的省级使用，如果离开了县级的话，则不能到别的县或者是市内进行，因为其属于事业单位在编。因此，如果到别的市进行教师岗位就得重新考另一个地区的在编。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
下面是在编教师不能异地使用的官方解释：
考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。
在编老师只能在所在的省级使用，如果离开了县级的话，则不能到别的县或者是市内进行，因为其属于事业单位在编。因此，如果到别的市进行教师岗位就得重新考另一个地区的在编。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
下面是在编教师不能异地使用的官方解释：
考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。
第2个回答 2020-07-08
第3个回答 2010-08-13
首先你要去的学校要开接收函。就是你要先有接受学校，然后再参加当地的在编教师的调动考试。我是南京的，南京每年8月都有一个在编教师调动的考试。本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-08-10
一般情况下完全可以。它不受在编的影响
