如题所述
行为的定义包含:站姿、仪容仪表、坐姿、行走等方面。
1、站姿:
行为包括站姿、坐姿、走姿、踢腿等多个方面。其中,站姿是最容易表现体态特征的,要求身体保持绝对挺直,以展现端庄、优雅的形象。正确的站姿应该自然、轻松、优美,不论站立时摆何种姿势,只有脚的姿势及角度在变,而身体一定要保持绝对的挺直。
在社交场合中,站姿更是重要的,要注意站姿的优美和典雅,女性应是亭亭玉立,男性应是刚劲挺拔,稳健大方。
2、仪容仪表:
员工的行为包括仪容仪表、岗位纪律和保密制度等方面。仪容仪表是员工个人和群体外在形象的要求,反映一个人的性格、心理、感情、素养和气质。
一个人的仪容仪表可以通过一举一动表现出来,好的仪容仪表能够展现一个人的教养和风度,好的仪表能够提升工作效率和形象。员工应该注重自己的仪容仪表,保持整洁、得体的形象,以展现自己的专业素养和职业形象。
3、坐姿:
坐姿要求舒适自然、大方端庄。在日常国际交往中,入座和落座都有一定要求。入座时要动作轻盈缓和,自然从容;落座时要轻稳坐下,不能猛地坐下,发出响声,起座要端庄稳重。坐姿是人际交往中最重要的人体姿态,反映信息丰富。
优美的坐姿是端正、优雅、自然、大方。入座时要走到座位前面再转身,然后右脚向后退半步,再轻稳地坐下,收右脚。坐姿要坚决避免不良坐姿,就座时前倾后仰、歪歪扭扭、两腿过于叉开或长长地伸出去等。
4、行走:
行为包括行走、站立、走动等。其中,行走是非常重要的一项,因为它可以有效地锻炼身体,增强体质,同时也是人与人之间交流的一种方式。行走时,人们需要保持身体的稳定性,不断地迈动步伐,这种动作可以增强腿部的力量和耐力,同时也可以增强身体的协调性和平衡感。