三力当印章什么意思

所谓收藏“三力”，就是指眼力、魄力、财力。三力的排序有很大学问。眼力排在首位。为解决正风反腐压力传导“最后一公里”的难题，获嘉县深入推进关口下移，建立村级小微权责规范运行的“定力、发力、给力”体系。
亮明权责清单，定力有章可循“四规范”。一是规范村级责任清单。印发村级党风廉政建设主体责任和监督责任清单66项规定，做到村级监委会“七个有”，即有牌子、场地、印章、人员、制度、活动和记录，使村干部勤廉并举有章可循；二是规范村级权力职责。制定村级党支部7项，党支部书记7项，村委会9项，村委会主任6项的权力职责清单，为村干部小微权力设定“硬杠杠”；三是规范村级约束制度。建立权力公开、“三资”管理、“三重一大”事项报告、勤廉双述、村（居）民询问质询、民主评议等6项制度，给村干部手中的权力戴上“紧箍咒”；四是规范村级公开流程。强力推进村级党务、政务、村务公开，坚持目录、格式、内容和监督签字“四统一”，进一步落实党员发展、新型农村合作医疗报销、财务收支等定期公开公示，公开情况及时向镇（乡）机关图文双报告，上紧监督“发条”。
吃透戒律章法，发力有章必循“四常态”。一是铺开干事的“路子”。组织村级主干、监委会主任集中培训，逐条讲解小微权责的各项制度规定，实行现场测试、日常抽查、季度检查，实现学以致用评定常态化；二是扎紧责任的“笼子”。建立村级党组织履行党风廉政建设主体责任工作、监委会履行党风廉政建设监督责任工作、党风政风监督检查工作3本台账，实现动态跟踪常态化；三是量好纪律的“尺子”。针对苗头性问题依次开展主题式、预警式、问诊式、回访式“四约谈”，执纪问责22人次，实现问责惊醒常态化；四是擦亮规矩的“镜子”。坚持利用发生在身边的违规违纪案件对各村干部进行警示教育，举一反三抓预防，实现震撼心灵常态化。
激发小微能量，给力有章可循“四盯紧”。一是盯紧村级财务支出的“关口”。对各村千元以上大额开支，实行村主干签批、乡包村领导审查、乡纪委书记把关“三签字”，严把村级监委会监督等程序关口，实现“三资”管理、财务制度落实新突破；二是盯紧月末干群议事的“平台”。乡包村领导、机关干部现场督导，村主干向党员和村民代表公开收支，汇报当月工作进展，现场听取群众意见和建议，实现为民服务“零距离”新突破；三是盯紧重点工作督查的“推手”。将重点工作进行细分，紧扣目标任务和时间节点，进行工作作风督查，实现务实推进节奏新突破；四是盯紧绩效考核的“引擎”。量化全年工作目标，工作成效与工资挂钩，推进绩效工资差异化，引领廉洁为民、务实工作、岗位竞“风流”的精气神，助推“四个获嘉”建设提速提质提效。

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