如题所述
人事代理不是正式编制。人事代理是指按照国家有关法律、政策规定,为用人单位代管专业技术干部的人事关系,保管专业技术干部档案,以及办理职工的录用、工资、奖励、离退休、人事调动手续等项管理服务活动。与正式编制相比,人事代理制在稳定性、待遇方面存在一定差距,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。总体来说,这两类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别,但两类人员在身份上有本质的区别。
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第1个回答 2023-11-15
1、人事代理和正式编制的区别具体如下:
(1)在性质上不同。人事代理是属于企业对外招的一种编制,正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工;
(2)在含义上不同。人事代理是由政府人事部门所属的人才服务中心,按照相关要求,接受单位或个人委托,在服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务,正式职工是在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配;
(3)在稳定性不同。人事代理制是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差。
(1)在性质上不同。人事代理是属于企业对外招的一种编制,正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工;
(2)在含义上不同。人事代理是由政府人事部门所属的人才服务中心,按照相关要求,接受单位或个人委托,在服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务,正式职工是在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配;
(3)在稳定性不同。人事代理制是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差。