劳动者与企业应如何建立和谐劳动关系？

建立和谐的劳动关系，需要企业和劳动者共同努力，遵守法律法规，尊重彼此的权益和责任。以下是一些建议：

充分尊重员工权益。企业应当充分尊重员工的权益，包括薪酬、工作时间、安全保障等。同时，员工也需要尊重企业的业务模式和管理方式。

建立公正的考核机制。企业应该采用公正、透明、客观的考核机制，为每个员工提供平等的机会和设置可衡量的目标，使员工感到被公正对待。

建立沟通平台。企业应当建立定期沟通的机制，与员工沟通交流，了解他们的想法和需求，并及时处理员工反映的问题。

加强职业培训。企业应该为员工提供职业发展机会，加强培训和技能提高。并为员工创造良好的工作环境，以激发员工创新和工作热情。

建立有益于员工身心健康的制度。企业可以开展体育娱乐活动、心理健康指导等，提供完善的社会保险、医疗保障和福利待遇等以增强员工身心健康。

遵守法律法规，维护劳动关系稳定。企业和员工都应当切实履行合同义务，并积极参与劳动争议和解程序，尽量通过协商达成妥善解决方案，从而维护劳动关系稳定。

最后，建立和谐的劳动关系需要企业和员工双方共同努力，加强沟通、理解和尊重，以致远于短，久于近根本目标为前提，才能让企业和员工更好地发展。