如题所述
来中国生活后,听到很多关于韩国这样那样的谈论。其中听的最多的就属“大男子主义”,说韩国的大男子主义特别严重,韩国社会家长制化,韩国女性的社会地位低、权力也小等等。那么,真如上所述吗?
首先,朝鲜时代确实是这样。几百年前,主要是由男尊女卑的社会思想所支配。即,男性地位高贵,女性地位低下。因为大部分外出劳作要依靠男性(劳动力)来进行,所以家庭里的所有权,全部都以男性意愿为主。并且男性可以同时拥有好几位夫人。
女性结婚以后被称作为“出嫁外人”,即表示相对原出生的家庭,女子出嫁后如同外人。(可理解为中国俗语:嫁出去的女儿,泼出去的水)持续了五百多年朝鲜时代的社会现象(文化)想在一朝一夕之间得以改变,没那么容易。因此,韩国社会依然存在这样的大男子主义现象,这是事实。
但现如今,认为韩国社会还是大男子主义的观点,我并不认同。那就从偏好男孩的思想观念来看看吧?偏好男孩就是婴儿出生时,更喜欢性别为男的孩子。以2015年基准,韩国男女性别比率达到105:100。这和实际男女比率没有什么差异。换句话说,不论是为了生男孩而努力地准备或不喜欢生女孩,这样的韩国人已经越来越少了。
那些主张韩国大男子主义的人们的依据是什么呢?是受电视剧的影响吗?男性上班,女性为家庭主妇的情境多吗?并不是没有那样的阶段,至少几十年前是这样的。设想非双职工,还是以男性为主工作挣钱买房、抚养子女、就可以养家糊口的旧时社会面貌。
然而,现如今是双职工的家庭已经是很普遍的现象。说“让女性在家做家庭主妇”的这类人,现在找起来也很难了。毕竟不是旧时代的人。现在反而更多是男女共同工作一起挣钱分担家庭生计的现象,更为普遍。
又有一些人提出“在职场上,和男性相比,女性受到差别化对待”,如月薪低、升职难等现象。以客观男女收入比率来看,男性职员收入更高的情况,很显而易见。从企业或政府机关的管理人员的男女入职比率来看,录取女性的数值不高,这是事实。一般这样的称之为“玻璃天花板”,即隐形且阻止上升的玻璃天花板似的屏障。如果所有责任都归咎于大男子主义的话,还是有失公道的。
那么从公司或组织的立场来看,无论如何都会更偏爱男性,而且月薪给得更多。这是为什么呢?只因为是男性吗?当然不是,首先从韩国文化的特性和演变来看,因为“军队服役”的社会特性,职场上,相对韩国男性更服从上司的指令,面对困难也比较有忍耐力。对于危险性工作、体力性工作、夜班、加班(超时工作)等,男性不会轻易表露情绪而是默默地去做。相反,与男性同工同酬的情况下,女性大多会出现出排斥的反应。
在职场打拼的同时,坚持自我想法和权利的情境时常发生。那么从雇佣主的立场来看,支付同样的薪酬,自然会更偏好选择男性职员。提议 “因男性员工承担更多的高强度业务,相对收入应该更高些” 的人不在少数。那些不亚于男性,投身生活,且业务能力较强的女性们如果很好地积累经验,提高待遇,可以达到(职场)很高的层级。听说结婚生子是阻碍职场生活的绊脚石?
当然,社会福利发达的先进国家为了解决这些问题,制定了各种相关的福利政策。但从公司的立场来看,若女性职员怀孕生育(休假),公司立马会有经济上的损失。
虽然这么理解是有争议的,但仅仅只是韩国雇主们这么认为吗?其实很多国家都有类似情况。女性因分娩而不得不中断工作,雇主们(正因为此原因)不愿意或是避免雇佣女性员工,而女性又陷入了生完孩子后,难以回归工作岗位或失业的恶循环状态。
虽然很心痛,但这的确是一个必须改善的社会现实问题,但如果单纯地断定是因韩国严重的大男子主义而引起,(笔者认为)那就有些太武断了。并且,这不是简简单单就可以解决的问题。
实际来看,在韩国身为男性要照顾和谦让女性的思想认知还是很强烈的。最具代表性的事例就是约会费用,一般男性会多支付一些。虽然也有AA制,但普遍常见的还是男性请吃饭,女性请喝咖啡的情况,最近咖啡价格上涨,但再怎么贵也没吃饭贵吧?
另外男女朋友约会散步时(压马路),为了保护女性安全,男性通常走在靠近车道的那一边,这样的做法是一种常识,也是韩国的约会风格。那么只是这样吗?在职场上饮水机换水或是做繁重的工作时,女性职员做的多吗?理所当然的男性们应该多做,但是理由呢?在韩国,通常有“因为是男性,男性就该做”这样的普遍观点。韩国男女结婚时,男性购买新房,女性置办家具或结婚生活用品。两者的金额相比...
韩国男性需要义务服兵役,因此比女性晚2年以上进入社会职场。同龄人相比,女性拥有的钱更多些,但为什么普遍还让男性准备那么贵的房子呢?因此类问题双方家庭争吵,甚至取消婚礼的情侣很多很多。
首先,朝鲜时代确实是这样。几百年前,主要是由男尊女卑的社会思想所支配。即,男性地位高贵,女性地位低下。因为大部分外出劳作要依靠男性(劳动力)来进行,所以家庭里的所有权,全部都以男性意愿为主。并且男性可以同时拥有好几位夫人。
女性结婚以后被称作为“出嫁外人”,即表示相对原出生的家庭,女子出嫁后如同外人。(可理解为中国俗语:嫁出去的女儿,泼出去的水)持续了五百多年朝鲜时代的社会现象(文化)想在一朝一夕之间得以改变,没那么容易。因此,韩国社会依然存在这样的大男子主义现象,这是事实。
但现如今,认为韩国社会还是大男子主义的观点,我并不认同。那就从偏好男孩的思想观念来看看吧?偏好男孩就是婴儿出生时,更喜欢性别为男的孩子。以2015年基准,韩国男女性别比率达到105:100。这和实际男女比率没有什么差异。换句话说,不论是为了生男孩而努力地准备或不喜欢生女孩,这样的韩国人已经越来越少了。
那些主张韩国大男子主义的人们的依据是什么呢?是受电视剧的影响吗?男性上班,女性为家庭主妇的情境多吗?并不是没有那样的阶段,至少几十年前是这样的。设想非双职工,还是以男性为主工作挣钱买房、抚养子女、就可以养家糊口的旧时社会面貌。
然而,现如今是双职工的家庭已经是很普遍的现象。说“让女性在家做家庭主妇”的这类人,现在找起来也很难了。毕竟不是旧时代的人。现在反而更多是男女共同工作一起挣钱分担家庭生计的现象,更为普遍。
又有一些人提出“在职场上,和男性相比,女性受到差别化对待”,如月薪低、升职难等现象。以客观男女收入比率来看,男性职员收入更高的情况,很显而易见。从企业或政府机关的管理人员的男女入职比率来看,录取女性的数值不高,这是事实。一般这样的称之为“玻璃天花板”,即隐形且阻止上升的玻璃天花板似的屏障。如果所有责任都归咎于大男子主义的话,还是有失公道的。
那么从公司或组织的立场来看,无论如何都会更偏爱男性,而且月薪给得更多。这是为什么呢?只因为是男性吗?当然不是,首先从韩国文化的特性和演变来看,因为“军队服役”的社会特性,职场上,相对韩国男性更服从上司的指令,面对困难也比较有忍耐力。对于危险性工作、体力性工作、夜班、加班(超时工作)等,男性不会轻易表露情绪而是默默地去做。相反,与男性同工同酬的情况下,女性大多会出现出排斥的反应。
在职场打拼的同时,坚持自我想法和权利的情境时常发生。那么从雇佣主的立场来看,支付同样的薪酬,自然会更偏好选择男性职员。提议 “因男性员工承担更多的高强度业务,相对收入应该更高些” 的人不在少数。那些不亚于男性,投身生活,且业务能力较强的女性们如果很好地积累经验,提高待遇,可以达到(职场)很高的层级。听说结婚生子是阻碍职场生活的绊脚石?
当然,社会福利发达的先进国家为了解决这些问题,制定了各种相关的福利政策。但从公司的立场来看,若女性职员怀孕生育(休假),公司立马会有经济上的损失。
虽然这么理解是有争议的,但仅仅只是韩国雇主们这么认为吗?其实很多国家都有类似情况。女性因分娩而不得不中断工作,雇主们(正因为此原因)不愿意或是避免雇佣女性员工,而女性又陷入了生完孩子后,难以回归工作岗位或失业的恶循环状态。
虽然很心痛,但这的确是一个必须改善的社会现实问题,但如果单纯地断定是因韩国严重的大男子主义而引起,(笔者认为)那就有些太武断了。并且,这不是简简单单就可以解决的问题。
实际来看,在韩国身为男性要照顾和谦让女性的思想认知还是很强烈的。最具代表性的事例就是约会费用,一般男性会多支付一些。虽然也有AA制,但普遍常见的还是男性请吃饭,女性请喝咖啡的情况,最近咖啡价格上涨,但再怎么贵也没吃饭贵吧?
另外男女朋友约会散步时(压马路),为了保护女性安全,男性通常走在靠近车道的那一边,这样的做法是一种常识,也是韩国的约会风格。那么只是这样吗?在职场上饮水机换水或是做繁重的工作时,女性职员做的多吗?理所当然的男性们应该多做,但是理由呢?在韩国,通常有“因为是男性,男性就该做”这样的普遍观点。韩国男女结婚时,男性购买新房,女性置办家具或结婚生活用品。两者的金额相比...
韩国男性需要义务服兵役,因此比女性晚2年以上进入社会职场。同龄人相比,女性拥有的钱更多些,但为什么普遍还让男性准备那么贵的房子呢?因此类问题双方家庭争吵,甚至取消婚礼的情侣很多很多。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 推荐于2018-02-26
早就听说韩国人重男轻女的观念根深蒂固,但一直没有十分确切的概念,到了韩国才真正有了感受。
韩国的女人出嫁后,就是娘家再有钱有势力,到了婆家在全家人中也属于最低下的人,不能同桌吃饭,包揽一切家务,即便是职业妇女也是如此。这几年由于经济不景气,许多妇女重新走上工作岗位,以缓解家庭财政困难,但情形仍无很大改进。韩国女人认为男尊女卑是天经地义的,伺候丈夫是天生的义务,并不认为这本身有什么不对,反之倒不能容忍。
举两个例子就可见一斑了 韩国的已婚女人每天都要打洗脚水,伺候丈夫洗脚,如果违命,丈夫就可打电话报警,便可将这位倒霉的妻子抓起来,并且关上两天。能够将这种事当作犯法处置,可见重男轻女的观念多么“深入人心”了。
举办之前,其吉祥物――一只虎的造型的定名成了问题。本来起名就叫“虎”,但是汉城男女十分不满,并组织起来抗议。他(她)们认为“虎”就包括了“公虎”和“母虎”,这是有损汉城的形象,也不能代表汉城的。最后在男女老少的一致抗议下,这个幸运的吉祥物终于被定名为“公虎”了。
本回答被网友采纳
韩国的女人出嫁后,就是娘家再有钱有势力,到了婆家在全家人中也属于最低下的人,不能同桌吃饭,包揽一切家务,即便是职业妇女也是如此。这几年由于经济不景气,许多妇女重新走上工作岗位,以缓解家庭财政困难,但情形仍无很大改进。韩国女人认为男尊女卑是天经地义的,伺候丈夫是天生的义务,并不认为这本身有什么不对,反之倒不能容忍。
举两个例子就可见一斑了 韩国的已婚女人每天都要打洗脚水,伺候丈夫洗脚,如果违命,丈夫就可打电话报警,便可将这位倒霉的妻子抓起来,并且关上两天。能够将这种事当作犯法处置,可见重男轻女的观念多么“深入人心”了。
举办之前,其吉祥物――一只虎的造型的定名成了问题。本来起名就叫“虎”,但是汉城男女十分不满,并组织起来抗议。他(她)们认为“虎”就包括了“公虎”和“母虎”,这是有损汉城的形象,也不能代表汉城的。最后在男女老少的一致抗议下,这个幸运的吉祥物终于被定名为“公虎”了。
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-05-23
韩国就是一个男尊女卑的社会,女性社会地位低。屡次曝出的女艺人陪酒陪睡事件,足以说明女性地位的低下,不全是潜规则的事儿。在韩国,女性成年后,父母会准备一笔整容费,会准备嫁妆,不象咱们中国,得男方给女方好多。本回答被网友采纳
第3个回答 2018-02-24
是的,韩国老一代思想是这样的。多少毕竟还有点
第4个回答 2016-05-23
男卑女卑