今天三个人一起去面试美术老师,面试之后说的可以把我们三个都签了。可是过了会又说让我先试用一个月。他们两个直接聘用了,他们两个是聘用到小学部的。校长喊我去初中部试用一个月再定。什么意思啊?这样吊着人真的好吗?可以不可以给个准话啊。好烦恼。都不懂什么意思啊。
试用期主要看你的业务水平和你的工作态度,如果基本满意,你就可以长期留用。
小学要求不高,初中要求高一点,只要你有水平,工作态度好,就一定可以留用。追问
我就是觉得他们两个都录取了,为什么我要试用一个月。最主要的是,我里面也有熟人。也用不着这么忽悠我啊。实习一个月又不要我岂不是更尴尬。就怕是这种结果。
追答试用一个月就是对你的情况不了解或不太满意。
你可以问你的熟人,是否可以试用,如果他建议你试用,你就可以试用。
如果你不满意试用,可以去别的地方找工作。
即使他们现在要你,以后你不满意在那里工作,也会跳槽。
多联系几个地方,你就有选择的余地。
我之前就是考公招错过了太多私立的机会。等到公招失败了。私立留就快开校了。大家都建议我试用。说这是最好的私立。要求严。喊我锻炼哈自己。我就是怕到头来一无所获。我高中班主任和师娘都在这个学校呢。昨天还发信息给我说很期待成为我的同事,结果我这么没用得?如果我放弃试用。去找其他工作多半就离教师这个工作越来越远了。想回头就难了。
追答如果这个机会难得,你为什么对自己那么没有信心?试用一个月,考察你的情况也很正常。如果你的业务水平没有问题,你就应该可以留用。
既然大家都建议你试用,你就应该有信心!
最重要的一点,就是你的工作态度和热情。如果你非常认真,非常热情,对领导也非常尊敬,和大家的关系也融洽,你就可以如愿以偿。
你需要和你的老师多请教沟通,就有办法!如果不能克服自己的缺点,就比较危险。
机会都给予有准备的人,祝你成功!