公司未与我签订劳动合同 但上月工资已经发了 ，先在公司要我补交上月余留工作绩效的工资，我该怎么办？

你介绍的不是很清楚，你想怎么做也没说清。根据你的介绍，你的公司没与你签订劳动合同如果你入职已经超过一个月，公司就属于违法了，需一个月支付你双倍工资。还有你说的要你补交上月绩效工资就属于公司规章制度的范畴了，公司是否提前已告知你相关制度，如果没有你也可以不执行。

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