你好程律师，公司一个星期没安排我们上班了，别人都在上班，我要怎么做。
一定不能写，你写了就表示你是自离，自离拿不到任何补偿金，你就拖着，就是不离职，收集证据，就是公司要求你自离的证据，到劳动局告，这样你才能拿到补偿金。尽量选择除开录音以外的证据，好像录音是不能成为证据的。
另外你可以问问公司，有没有补偿金，做人留一线日后好相见嘛~能不闹那么僵就尽量不闹，公司辞退你给的补偿应当是工龄+1，就是你在这个公司做了N年，补偿金就是N+1个月的平均工资，低于这个标准的你都不要同意，而且要是答应你说签了自离就给你的话，你必须要让他们写个什么证明，留个心眼。
另外你可以问问公司，有没有补偿金，做人留一线日后好相见嘛~能不闹那么僵就尽量不闹，公司辞退你给的补偿应当是工龄+1，就是你在这个公司做了N年，补偿金就是N+1个月的平均工资，低于这个标准的你都不要同意，而且要是答应你说签了自离就给你的话，你必须要让他们写个什么证明，留个心眼。
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第1个回答 2020-03-17
千万别写，在完成手续之前正常去点卯上工，干不干活随机应变。
不提前一月通知，不书面辞退通知，都是扯淡，千万别自己打辞职报告。
只有非自己原因离职的才理论上有补偿。
你这情况，很明显老板操蛋，你要做好打持久战的准备，这些天上工收集证据，准备打官司吧。
不提前一月通知，不书面辞退通知，都是扯淡，千万别自己打辞职报告。
只有非自己原因离职的才理论上有补偿。
你这情况，很明显老板操蛋，你要做好打持久战的准备，这些天上工收集证据，准备打官司吧。
第2个回答 2020-03-17
如果你写了离职申请，就证明了是你自愿离职的，没有任何赔偿。
第3个回答 2020-12-10
