女主管 天天什么琐事都管 好不好?

来公司3个月 任职网络销售 上司是个女主管 从办公室物品摆放 花盆摆放等到生产包装步骤等 什么都要管 比如花盆 今天她说摆这 过几天 又说摆那!而且给她发的文件 必须提醒她下 否则即使没看都会第一时间质问你为什么没有提醒她 更有甚者 一周前发的计划 中间提醒了她4次看下合不合适 最终来了句不行 这计划10分钟就能看完。3个月都不教我们做报价单 说不管你的报价单有没有标注价格 都得经过她审核 我靠!网络销售平时接触到的很多礼品公司都会要我们发报价了解下产品 结果没标注价格都得审核!

总结:她是很能说话的那种 根本不给你反驳的机会 10分钟在她口里能说到30分钟!想追求完美 自身又一大堆毛病。一旦出错 第一时间会说别人哪错了 绝对不会从自身找问题!
比如A产品 中高端路线 在阿里巴巴批发网上 款式成千上万种 能让你挑花眼 所有同行都是至少2只起订 客户试用之后 才会继续购买 但她要求10只起订 即使参加专场活动这起订量就能吓倒所有客户!交易笔数何时能上去哦,线下订单交期太久,不适合走线上!
之前有个线下客户 每月拿货不多就几十只 已经将近3个月没给人家供货了 中间我提醒了她很多次 她说会处理 结果是中间有同款大货出 也不多订给那客户留一点。。。
提交一堆不收费用 可靠的刷单计划 她就是不理睬。。。
总觉得好多东西一到她那就卡壳 弄得我现在都不敢提交计划了!
而且绩效工资 按上月末制定的下月计划来打分 中途有一项计划始终不通过 会严重影响全局 一下扣掉几百大洋 很不爽的!

这种人,控制欲很强。
我们来顺势考虑,你按照他的思路走,你是顺了,你的工作会很有规律,有条不紊。
接受她优秀的一面,长处,提高自己,你就进步了。
等到有一天,当你不在这个岗位的时候,你再去客观的看待问题,做事,你会比别人优秀很多

我这人喜欢说真话,不一定符合心意,但是请仔细想想。多看长处,学习她,超过他,成长自己,祝你好运。追问

如果全部按照她的思路走 完全会失去自我 企业需要的不是机器 还是人!人之所以区别于其它生物,就因为有独立思想。
再者说,她也不懂我负责的工作,指手画脚会让人很厌烦 ,而且快下班了 不是叫你去开会 就是要你再做点事 变向加班 没加班费。

追答

就当提高自己吧!

如果不行,跳槽吧,你会觉得你在这所有的煎熬都是提高……

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