哦，我说的是笔试题，就是出题目让我编，这些题目一般情况下思路都很难一下找到的，和常规的编程根本不一样。
大公司：
大公司一般包括国内像是BAT，国外的IBM，GOOGLE，MS等等这些，这些公司有时间培养你，有时间让你适应你的工作，要求的是你有想法，有算法基础，有发展潜力。一般这些公司面试的全是，不是奥数，而是算法。能提出好的算法是这些公司要你的基本条件。因为他们要的是核心技术，需要研究性的人才，需要去做优化，而不是做工程（当然如果遇到大公司需要网站前端等等的也免不了会需要一些工程人才，这就需要你在选择的时候看清楚了）。这一类公司，在看到你有算法基础之后，会给你做长时间的培训，半年以上的学习时间。然后才能够工作。做好算法是极其重要的。有的时候IBM可能更需要工程人才，其他的大公司几乎无一例外的靠算法。PS：我去人人面试的时候竟然也考我算法，不过他们的考题简单的很，让我手写了一个快排，还有一个DP一个想法题，都挺简单的。还有索尼也考了我算法，稍微难一点点，也很简单
小公司&&互联网公司：
这些公司需要很强的工程能力，要求你一上岗就能立即工作。他们一般没有过多的时间培养你，需要你一上来就能写代码，也不用精通很高端的技术，因为他们也用不到，一般这些公司没有核心技术，全是在做工程以及网站等等的吧，所以要求你工程能力要很强。中国这类公司太多了，新浪搜狐网易啥的比比皆是。这也就是没有核心技术的悲哀之处。
所以总体来说，如果你想发展研究，去做核心，还是学学算法，如果你想走项目，接下来走管理等等，好好做工程。各有各的好处吧。
写了这么多了，呼呼，希望对你有帮助。
既然改动了，就继续说笔试：
笔试的话和面试相似，基本内容也是相同的。因为我的面试基本都是笔试面试和在一起的，先做题然后在给他讲，所以基本内容一样的。
其实你说的这些“很难有想法的题目”，也一般是很简单的，我做了两年的acm竞赛，说实话，一般公司的算法面试题都很简单。如果你没有这种算法训练的话，去做做leetcode把，150个题目做完了，这些公司的面试就不成问题了。
问题还在于你的选择，如果你选择用友这种小软件公司，会工程就行了。如果你选择稍微大一点的，这一关跳不过去的追问
我是学嵌入式的，今天老师给我们一套卷子（做完的感受）
就是编程题很绕啊。
对了，看你这么厉害，那个嵌入式的都是什么样的公司啊？
可能是你没有经过专门的算法训练吧。。去看看leetcode上边的题目，是不是和你说的比较类似，那些都是一些比较基础但是贴近面试的题目。
嵌入式我接触不多，我是做软件的。嵌入式你要有自己的选择了啊~但是重点不是工程能力，工程能力基本上有个半年左右就能培养出来的，大公司有时间培养你。但是算法问题，就是你说的奥数，很绕的问题，靠的是编程思维和大脑，这种的话，可就不是一时半会能培养得了。
编程都是想通的，同学们里边搞嵌入式厉害的也都在学算法。不过那一块的找工作我不太了解。
PS：算法决定以后的高度，绝对不是胡扯！是血淋淋的事实！
是不是除了正常的项目经验外，还要锻炼点那些恶心的东西（类似奥数题的编程）？？
追答企业问这些问题只是为了观察求职的人在面对问题时是如何解决的，这些不是必须的，往往也不是企业最看重的，这只是一个参考。如果你参加的校园招聘，还是注重算法、数据结构、操作系统、编程语言等这些基础知识，项目经验往往还是其次；如果你参加的是校园招聘，项目经验和对基础知识的掌握同样重要。
追问哦，可能我问的有问题吧，是笔试的卷子上的编程题。。。。。不是面试的谈话题。
追答那就只能笔试前突击一些题目了，
是不是除了正常的项目经验外，还要锻炼点那些恶心的东西（类似奥数题的编程）？？
追答那就是些算法的问题，这还是有很多面试者会问的，也许他们想看看你平时的一些编程思想和积累吧？这些东西在有些项目中用的比较少，但是有些项目中这种思想还是很重要的。我以前面试的时候，有个面试官说这些东西你现在的项目可能用不到，但是它决定你以后的高度。有时间还是看看吧……
要是找不到，只能遵守游戏规则，其实一些面试题还是很基础性的东西，还是要掌握的。追问
是不是除了正常的项目经验外，还要锻炼点那些恶心的东西（类似奥数题的编程）？？
追答多看看那些面试题，其实好多公司的题目都一样
准备一下，面试不成问题的。
