如题所述
在职场上,作为一个小透明,一方面说明公司没有太多人关注你。因此你可以有大把的时间去思考自己的职场发展,同时也有机会学习公司的前辈与大咖的工作方式,暗中学习,提高自己的技能。但是,作为不重要的人物,自然也收不到重要的任务,所以还是需要自己积极争取机会,等到你能独当一面了,自然存在感就强了。
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第1个回答 2019-05-02
敢于提出建议。在公司的例会中,应该认真思考,也可以提出自己的想法,领导们都喜欢有思考能力的员工,即使有的建议不适宜采纳,但是大家都会记住你。有的人一到开会的时候,就坐得远远的,又默不吭声,这是不做职场小透明的禁忌。
第2个回答 2019-05-02
本科毕业,工作了两个多月,还没过试用期。还是觉得难捱阶段。今天来上班又哭了一次,然后一个前辈把我叫出去进行了思想教育,就分享一下我听到的吧:少说多听多学多做,布置了100就做100不要做120,没人会感激你甚至领导还会说你做多余,被批评要看开点,都是从试用期过来的尤其你才工作,职场之所以叫职场,那是跟你在学校不一样的,职场的人都是自私的都不想担责任的,不要嘟嘴不要抱怨不要哭,因为这些统统是没用的,除了让有些人看笑话。大概就这些,感觉有一点点被安慰到。不知道能不能熬过职场萌新阶段。
第3个回答 2019-05-02
一般来说,别人当你是小透明,主要原因还是因为自己的能力不足,在各方面都不够出众,对于团队的贡献作用不大,自然不容易引起别人的注意。
第4个回答 2019-05-02
没有那么多关注度,可能会少一些不必要的是非和麻烦,但不是完全没有。有可能领导注意不到你,提拔比较慢。若是铁饭碗还好,但不是的话有被边缘化的风险。