在职场，作为一个“小透明”有什么优势和劣势？

敢于提出建议。在公司的例会中，应该认真思考，也可以提出自己的想法，领导们都喜欢有思考能力的员工，即使有的建议不适宜采纳，但是大家都会记住你。有的人一到开会的时候，就坐得远远的，又默不吭声，这是不做职场小透明的禁忌。

本科毕业，工作了两个多月，还没过试用期。还是觉得难捱阶段。今天来上班又哭了一次，然后一个前辈把我叫出去进行了思想教育，就分享一下我听到的吧：少说多听多学多做，布置了100就做100不要做120，没人会感激你甚至领导还会说你做多余，被批评要看开点，都是从试用期过来的尤其你才工作，职场之所以叫职场，那是跟你在学校不一样的，职场的人都是自私的都不想担责任的，不要嘟嘴不要抱怨不要哭，因为这些统统是没用的，除了让有些人看笑话。大概就这些，感觉有一点点被安慰到。不知道能不能熬过职场萌新阶段。

一般来说，别人当你是小透明，主要原因还是因为自己的能力不足，在各方面都不够出众，对于团队的贡献作用不大，自然不容易引起别人的注意。

没有那么多关注度，可能会少一些不必要的是非和麻烦，但不是完全没有。有可能领导注意不到你，提拔比较慢。若是铁饭碗还好，但不是的话有被边缘化的风险。