对于一个企业的管理者来说，是重制度还是重感情？

当然是重制度了。
俗话说不以规矩，不成方圆。没有严格的管理制度，一个企业不可能搞得很好。一个企业在做决策时，如果有过多的感情成分在里面，这个企业不可能吸收到更好的人才。没有好的人才，企业的竞争力就会下降，即使这样的企业暂时不错，但是它不可能走得更远。

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