当你受到不公平待遇时，应怎么处理？事业单位，工作项目固定，三个人，一个小组长（其他地方撤职下来的领导），另一个30多，A20多。
因为A工作勤快努力，受到更强级领导和部门的好评，于是所在的部门，同事开始推事情给A。
说的是“你做的好 还是你做嘛”“你打字打得快 我打得慢 你多做点”“你年轻点 年轻人多做点”。
因为工作项目有固定，于是做的多，其他人就做得少，而同时承担的责任也更多。
如何漂亮的回复这些不公平的待遇？
敢于担当只会让你变得越来越强大，你放心，让自己的领导在业务上离不开你，让自己的业务能力越来越强，有一天你就能离开他了！你就离成功越来越近了！记住，只有弱者才强调“公平”，而强者才有资格制定规则！
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第1个回答 2016-08-05
其实你可以把它当成你自己的工作，没必要觉得不公平，你想想现在很多人工作都没有呢，年轻多学点东西是真的有用，当一个部门所有的事你一个人都会了，也就是你离开这儿的时候了，或者 你应该升职了本回答被网友采纳
第2个回答 2016-08-05
三个人的待遇一样不？如果你的福利比他们好，那没什么好说的了。追问
做的多的和做得少的拿一样多
做的多的和做得少的拿一样多
