如题所述
用人单位不签订合同，无工资单记录，严重违反劳动法，发生工伤，该用人单位将承担一切责任，伤残补贴按当地城镇平均工资标准计算。
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第1个回答 2019-12-30
你们应该有签订劳动合同，没有如果没有签订合同的话，你可以和他协商处理，如果不处理的话，他不和你签订合同也是违法的，也是要罚款的，你的口头协议是不做凭证的，这证据对你都是不利的没有工资发放记录，
第2个回答 2019-12-30
按照劳动合同标准，如果未签订劳动合同，将是一件麻烦事
第3个回答 2019-12-30
打当地的人社局电话咨询，这个必须听官方的回答才有说服力，帮助你要回属于你的部分
第4个回答 2019-12-30
只有口头协议是没有用的，还是要有证据，而且还没有合同
