和同事还有领导有问题的时候,自己有理,但是总是说不到点子上,该怎么办

如题所述

1、要想在日后工作中不让它们找你的麻烦,如何处理好间接或直接领导的关系,这个问题说起来容易做起来难呀?首先自己是企业的新员工,凡是多请教,尊重他人,不要盲目自大,我行我素,把领导安排的任务按时完成,并主动请求验收,等领导确认或主管检查没有问题时,你的工作算完成,不要留下把柄,自己还蒙在鼓里,别人没有可乘之机,也就不会有找你的麻烦的机会了。
2、怎么和同事搞好关系,以防给你背后“下绊”,这个问题主要看你平时的为人处事了,做人低调一点,干活主动一点,和同事和谐相处,真诚以待,不撒谎、不骗人、不搞小动作,慢慢得到大家的认可,这样就会减少别人对你背后下手了。不管别人说什么,只管自己做了什么,自己问心无愧就好了。心平过的海。
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第1个回答  2015-02-03

您好,乐意回答您的问题。

个人感觉像您这样的情况或许问题是出在语言表达能力或者逻辑思维能力的欠缺上吧,缺乏前者那么可能出现的情况就比如词不达意,理不屈却词穷。。缺乏后者就可能使你说话不注意前后的连贯性,话说得太满或者留太大的空当,又或者前后矛盾,病句太多。

那么为了改正这两种现象,个人意见如下:

    针对语言表达能力,那么建议您可以多看些文学作品比如散文小说(网络小说的话要注意质量)什么的都是可以的,有时间的话朗读或者背诵效果应该也是不错的,看和读的同时建议您也可以平时坚持写写日记,并且以写事情为主,尽量把事情的前因后果什么的写清楚连贯,不要担心没效果,相反的,坚持下来的效果是立竿见影的。

    针对语言逻辑性的问题,这需要一些专业书籍来辅导,一般日常用语的话对逻辑只要稍加了解不用深入就可以了,所以推荐一本小书《简单的逻辑学》吧,你百度就可以找到,享誉全球,通俗易懂的哈~看个几遍您应该会有不少收获的

    除此以外,建议您应该珍惜与人交流、特别是与谈吐不凡的人交流的机会,细心观察他们的说话方式、语气和气质表现,您还可以尝试总结一些文章或者新闻报道什么的,一次来提升自己抓住别人谈话重点的能力,间接地提升自己的谈吐水平。


最后需要提醒您的是,和领导或者同事谈话,能忍让的还是需要尽量忍让,即使您在理也应该对其他人保留必要的礼貌和尊重,这对于处理人际关系是非常重要的,一般来说,应该先让对方陈述完毕,自己再发言,即使您有一千个优势理由您也应该给对方留台阶下。而如果对方四领导的话就更是应该如此,优秀但低调、聪明却勤快,这样的员工领导才会喜欢。

个人意见仅供参考,满意请采纳,如有需要可追问,谢谢您的支持~

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