我是一个网络公司老板,怀疑自己的员工干私活,以前也有过不过是抓现行,
公司有规定上班干私活罚款并开除!而且他们都签字了!
现在员工电脑有密码,我能将其密码破解并查看吗?会触犯那些法律?
有什么好的解决办法!
电脑属于公司财产!
老板只检查了员工办公电脑里的网页浏览记录,虽欠妥,但并没有侵权。
电脑的所有权属于公司,使用者是员工,且在特定的工作时间和办公场所内,办公电脑确实应只为工作所用,老板突击检查无可厚非。如果公司有相关规章制度,员工做与工作无关的事就属违规。
不过,老板检查办公电脑也可能存在侵权的情况,如老板发现员工用公司电脑浏览黄色网页,老板将此事对外宣讲,那么就侵犯了员工的人格权;另外,即使是办公电脑,若老板私自点开了大家的社交账号,查看其内容,就侵犯了员工的隐私权。
所以对于员工来说,最好不要在办公电脑里存放私人照片或文件;另外,应为电脑设置密码,离开座位时关闭社交账号等。
扩展资料:
个人隐私受法律保护,侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。监视、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。当然,为了社会公共利益,执法机关依法调查和公开当事人的有关信息,则不属于侵权行为。
尊重他人隐私,就要树立隐私意识。明确每个人都是独立的个体,破除我国传统文化中 “父为子纲,夫为妻纲” 这类宣扬人格依附的陈旧观念;不干涉他人私人空间,不搬弄是非、揭人短处、扰人安宁;不因好奇而热衷于打听别人私事、传播别人的秘密。我们要矫正不尊重他人隐私的若干陋习。
参考资料来源:人民日报-海外网-老板趁员工不在查电脑浏览记录 称电脑是公司
参考资料来源:百度百科-隐私权
2、如果你的电脑是个人用的,而且不是在上班期间使用的,仅仅就是自己在业余时间使用的,公司是没有权利才查看的。
其次从法律角度来看,如果电脑里面有员工的个人隐私信息的,老板的行为就涉嫌侵犯他人的隐私权。属于民事侵权行为。
好的解决方法就是跟员工多多沟通,让大家以公司为家,至少让大家主动不去干私活,你要多提高员工的责任感和归属感,这样不是更好吗。