我是一个网络公司老板，怀疑自己的员工干私活，以前也有过不过是抓现行，
公司有规定上班干私活罚款并开除！而且他们都签字了！
现在员工电脑有密码，我能将其密码破解并查看吗？会触犯那些法律？
有什么好的解决办法！
电脑属于公司财产！
老板只检查了员工办公电脑里的网页浏览记录，虽欠妥，但并没有侵权。
电脑的所有权属于公司，使用者是员工，且在特定的工作时间和办公场所内，办公电脑确实应只为工作所用，老板突击检查无可厚非。如果公司有相关规章制度，员工做与工作无关的事就属违规。
不过，老板检查办公电脑也可能存在侵权的情况，如老板发现员工用公司电脑浏览黄色网页，老板将此事对外宣讲，那么就侵犯了员工的人格权；另外，即使是办公电脑，若老板私自点开了大家的社交账号，查看其内容，就侵犯了员工的隐私权。
所以对于员工来说，最好不要在办公电脑里存放私人照片或文件；另外，应为电脑设置密码，离开座位时关闭社交账号等。
扩展资料：
个人隐私受法律保护，侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。当然，为了社会公共利益，执法机关依法调查和公开当事人的有关信息，则不属于侵权行为。
尊重他人隐私，就要树立隐私意识。明确每个人都是独立的个体，破除我国传统文化中 “父为子纲，夫为妻纲” 这类宣扬人格依附的陈旧观念；不干涉他人私人空间，不搬弄是非、揭人短处、扰人安宁；不因好奇而热衷于打听别人私事、传播别人的秘密。我们要矫正不尊重他人隐私的若干陋习。
参考资料来源：人民日报-海外网-老板趁员工不在查电脑浏览记录 称电脑是公司
参考资料来源：百度百科-隐私权
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-07
1、明确一点，如果你的电脑是公用的，老板就是有权利查看的，毕竟这些都是公司的，没有所谓的个人隐私，如果有，应该也是违反公司的纪律。
2、如果你的电脑是个人用的，而且不是在上班期间使用的，仅仅就是自己在业余时间使用的，公司是没有权利才查看的。
2、如果你的电脑是个人用的，而且不是在上班期间使用的，仅仅就是自己在业余时间使用的，公司是没有权利才查看的。
第2个回答 2015-09-06
老板查看员工电脑，做为公司财产，有权利可以检查。电脑目前是员工使用的，首先从道德层面来看，老板私自察看员工电脑是不信任的行为，也是不尊重他人的行为。 如果电脑是员工自己的，那无权查看。 从法律角度来看，如果电脑里面有员工的个人隐私信息的，老板的行为就涉嫌侵犯他人的隐私权。属于民事侵权行为。 侵权行为的民事责任：指行为人因自己的过错，实施非法侵犯他人的权益的行为，对受害人承担的民事责任。侵权民事责任的特征：①侵权民事责任是法律责任，不是道义责任； ②侵权责任是民事法律责任不是刑事、行政责任； ③承担侵权责任的方式主要是财产责任； ④侵权责任以补偿性为主。
第3个回答 2010-02-02
由于电脑目前是员工使用的，首先从道德层面来看，老板私自察看员工电脑是不信任的行为，也是不尊重他人的行为。
其次从法律角度来看，如果电脑里面有员工的个人隐私信息的，老板的行为就涉嫌侵犯他人的隐私权。属于民事侵权行为。
好的解决方法就是跟员工多多沟通，让大家以公司为家，至少让大家主动不去干私活，你要多提高员工的责任感和归属感，这样不是更好吗。
其次从法律角度来看，如果电脑里面有员工的个人隐私信息的，老板的行为就涉嫌侵犯他人的隐私权。属于民事侵权行为。
好的解决方法就是跟员工多多沟通，让大家以公司为家，至少让大家主动不去干私活，你要多提高员工的责任感和归属感，这样不是更好吗。
第4个回答 2010-02-02
应该是有权力查看的 因为电脑室属于公司财产 所以你可以让他们把电脑密码解开 应该不存在什么隐私问题 因为之前他们都签过字~ 不过这样做的话 会影响你和员工之间的关系 如果没什么大问题的话 建议你还是别去查看 只要你要求的工作他们做到没有水分就行了
