我因工伤造成左手中指前短残缺。住院一个月。住院加休养一共在家呆了2个多月 。但是单位有制度。超过15天不发奖金 。所以单位扣了我的我的奖金。单位这样做对吗?医疗赔偿里面不是说在工伤期间照样享受福利的吗？然后我还想知道单位报销全部药费外是不是还有一些工伤的赔偿。
希望朋友们给我提供一些建议 。因为我不懂这个赔偿的 。所以想找一位懂的问问。如果可以的话 请留下您的QQ。方便我给您联系 。在此谢谢大家
扣你的奖金是错的,而且是必须给你报销全部的治疗费用,只要确定是工伤,你在工伤期间照样享受福利,另外单位还要给你适当的赔偿.
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2010-02-08
【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
第2个回答 2010-02-05
广东胡律师：
工伤不发奖金是不对的，你在工伤期间是享受平常的福利待遇，你是工伤的话，单位要为你报销全部医药费。
如果单位不报不发你奖金就上劳动局举报投诉。
工伤不发奖金是不对的，你在工伤期间是享受平常的福利待遇，你是工伤的话，单位要为你报销全部医药费。
如果单位不报不发你奖金就上劳动局举报投诉。
第3个回答 2010-02-06
可以到当地劳动局反映，提出仲裁，或诉诸法院维权。
