我因工伤造成左手中指前短残缺。住院一个月。住院加休养一共在家呆了2个多月 。但是单位有制度。超过15天不发奖金 。所以单位扣了我的我的奖金。单位这样做对吗?医疗赔偿里面不是说在工伤期间照样享受福利的吗?然后我还想知道单位报销全部药费外是不是还有一些工伤的赔偿。
希望朋友们给我提供一些建议 。因为我不懂这个赔偿的 。所以想找一位懂的问问。如果可以的话 请留下您的QQ。方便我给您联系 。在此谢谢大家
扣你的奖金是错的,而且是必须给你报销全部的治疗费用,只要确定是工伤,你在工伤期间照样享受福利,另外单位还要给你适当的赔偿.
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第1个回答 2010-02-08
【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
第2个回答 2010-02-05
广东胡律师:
工伤不发奖金是不对的,你在工伤期间是享受平常的福利待遇,你是工伤的话,单位要为你报销全部医药费。
如果单位不报不发你奖金就上劳动局举报投诉。
工伤不发奖金是不对的,你在工伤期间是享受平常的福利待遇,你是工伤的话,单位要为你报销全部医药费。
如果单位不报不发你奖金就上劳动局举报投诉。
第3个回答 2010-02-06
可以到当地劳动局反映,提出仲裁,或诉诸法院维权。