如题所述
自身又不是很了解进入职场后将面临的一切困难和问题，如何调整好自己的心态，解除懊恼和困惑，是我们首先要解决的问题。 在现代职场上，要想取得成功，主要取决于你的常识、学识和胆识这三大因素。只有具备了丰硕的常识，才能形成优秀的品德和人格魅力；而学识则是个人工作能力的保障；至于胆识，它是冲破现有思维模式和体系，敢于翻新的源泉。这三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔构造，即他们首先都具备异常优良的品质，在这个基础上，又存在相称的工作能力，不仅如此，他们还敢于攻破惯例，做一般人敢想而不敢做的事。而这个金字塔的基础就是“常识”：三分做事，七分做人，要把“人”做好，就得具备丰富的做人的常识。即使在强调“制度”的欧美职场，也一样看重“人和”，器重交流沟通和团队精力。可以说，“常识”是你在职场获得成功最坚实的基础。 一个人通过学校的学习，可能已经基本上具备了你本职工作所需要的学识；一个人的胆识，一半是禀赋，一半则是你教训的结晶(所谓“艺高人胆大”)，因为经验需要有一个积聚的过程，所以胆识不可能在你进入职场后很快构成；而“常识”在现行的教导环境下可以说是“先天不足，后天养分不良”，作为职场中人，只有及时补课，才干满意现代职场的需要。 在当前的职场上，由于面临宏大的就业压力，使得一些人思惟急躁，涌现了强烈的急功近利偏向，一些“如何与上司斗智斗勇”或“好酒也怕巷子深”之类的“职场宝典”甚嚣尘上，这对于职场常识原来就匮乏的学子来说，更是雪上加霜。缺乏职场所需的常识，使得一些人进入职场后在工作中时常碰壁，特别是在处理人际关系方面表现得很糟。现在一些职场新人动不动就想“跳槽”，想靠“跳槽”来解脱窘境，然而，跳来跳去，几年后发现自己依然在原地踏步，而刚出校门时那种激情和幻想却已消散得九霄云外。 以上这些都分析了刚面临进入职场的朋友们存在的问题及需要解决的问题，我们在步入职场之前，应该先从各方面晚上自己，才能很好地胜任自己的工作
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