不足及需要改进的地方 自我总结 工作当中

如题所述

1、主观能动性不够,主观认识不足,工作思路不够清晰。

2、工作计划制订得不科学,计划与实际差距太大,脱离客观实际。

3、抗压能力不够强,自身的优势不能突显。

4、比较被动去完成工作,执行不到位,对自己不能严格要求。

5、对计划的分解不到位,执行和过程监控不到位。

6、对市场的跟踪分析不够深入,市场数据反馈较慢速度滞后。

扩展资料:

工作总结常见错误有:

1、内容缺乏归纳,条理层次紊乱。常见总结开头部分,内容符合开头的要求,但内容安排得十分混乱,且有所遗漏。如果按照这四条经验为脉络组织材料,文章会显得层次分明井然有序,可惜的是,有关材料被随意的堆砌在一起,逻辑混乱,没有层次、脉络可言。

2、遗漏重要内容:总结中要可以看到成绩和不足。由于缺少这些必要的内容,工作的最终成绩就不清楚,随后的今后工作打算也缺乏针对性。

3、语言辞不达意:这篇总结的语言问题较多。总结的重心是成绩、做法和经验,不是今后打算。使用词汇要明确表达总结的意思。要想真正总结出可资借鉴的经验,就要对事物进行全面分析,不能一叶障目、不见泰山,更不能管中窥豹、盲人摸象。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-12-16
首先就是要端正态度了。你的态度如何就意味着你做事的成效!每个人都不是完美的人。认识到自身的不足,及时改正就好。其次,提高自己的工作能力,如:进行批评和自我批评,团结他人,学会与人合作。另外就是试着改变自己处理问题的方式,设身处地为他人想想!本回答被网友采纳
第2个回答  2018-01-25
开篇建议对一定时间内的工作进行一个总结,年度或者月度,按总结目的进行。
将KPI绩效进行展示,重点工作和成绩进行展示等等。
不足的方面建议分2部分进行梳理
1、业务方面的不足,如未达标的KPI,工作技能或能力上的缺失,资源配置的优化,工作重心的倾斜等
2、个人行为方面的不足,如跨部门沟通待提升的方向,支持配合的工作重心调整,领导力或执行力方面的不足
总之,此总结以客观的形态进行描述,不足的方面需要追加行动计划在下一个评估周期进行提升和改善,最好能予以量化。
纯手打,谢谢!
第3个回答  2018-01-30
工作就是要不断的自己总结和进步

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